Coaching ist ein wertvolles Instrument zur persönlichen Standortbestimmung und unterstützt Sie als Fachkraft oder angehende Führungskraft bei beruflichen Entscheidungs- und /oder Veränderungssituationen.
Aktuelle oder strategische Themen und –fragen können ebenfalls ein Anlass für ein Coaching sein. Coaching bietet Hilfe zur Selbsthilfe, knüpft an Ihre Potenziale und Erfahrungen an. Durch Reflexion, Feedback und Perspektivenwechsel profitieren Sie von dem vier Augen Gespräch mit Ihrem persönlichen Coach.
Themenschwerpunkte:
Persönliche berufsbezogenen Lernthemen z.B.
- Wirkung von persönlichen Eigenheiten und Handlungsmuster im beruflichen Umfeld
- Gestaltung der eigenen Karriere
- Projektleitungs- und Führungsthemen
- Kommunikationsthemen
- Konfliktsituationen u.a.
Methoden:
Situationsanalyse, Gespräche, Fragen, Gesprächsreflexion,Visualisierung von Situationen, Perspektivwechsel, Rollentausch, Rollenspiel, Vermittlung von psychologischen Erklärungsmodellen für berufliche Situationen
Ansprechpartnerin:
Ursula Vranken, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Zielgruppe:
Mitarbeiterinnen der PepperMINT-Netzwerkunternehmen ab 2012
Dauer, -ort:
2-3 Stunden pro Sitzung, Unternehmens-Standort
Teilnehmerzahl:
max. 1 Teilnehmerin
