Drucken Versenden Kommentare   Teilen
 24.06.2012  

Mixed Leadership
Förderung von Frauen in Führungspositionen:

Helga Stödter-Stiftung startet neue Themenreihe zu Mixed Leadership auf www.career-women.org

Neue Initiative der Helga-Stödter-Stiftung zur Förderung von Frauen in Führungspositionen. Ab sofort wird die Stiftung in einem eigenen Blog
regelmäßig über das Thema „Mixed Leadership“ mit Beiträgen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien informieren. Auf der Website unter der Adresse www.career-women.org stellt die Stiftung Beiträge rund um das Thema „Mixed Leadership“ ein." Gabriele A. Hantschel, Vorsitzende des Stiftungsvorstandes: “Wir freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit career-woman.org. Über die unabhängige Plattform werden wir künftig verstärkt über die gesellschaftlich zunehmende Relevanz von „Mixed Leadership“ informieren und ein neues Forum zum Meinungsaustausch bieten.“

career-women.org versteht sich als Wissens-Plattform für alle, die mehr Frauen in Führungspositionen fordern, suchen und fördern. Neben karrierebewussten Frauen möchte das Internet-Portal Unternehmen, Politik, Wissenschaft und Hochschulen mit wertvollen Informationen, Hintergründen, Meinungen und Trends aus Medien, Hochschul- und Firmen-Veröffentlichungen versorgen. Das zur Verfügung gestellte Wissen soll zur Stärkung der Handlungskompetenz insbesondere betrieblicher Akteure, die die Chancengleichheit von Frauen in Unternehmen fördern, beitragen.

Die Helga Stödter-Stiftung – Frauen für Führungspositionen – wurde 1988 von Frau Dr. Helga Stödter, die im Mai 2011 im Alter von 89 Jahren verstorben ist, gegründet. Sie ist die einzige Stiftung in der Bundesrepublik zum Thema „Frauen in und für Führungspositionen“.

Die Stiftung ist mit dem Ziel angetreten, eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern im Management zu erreichen. Sie versteht sich als Brücke zwischen qualifizierten verantwortungsbereiten Frauen sowie den Institutionen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft, um Arbeits- und Lebensbedingungen so zu gestalten, dass die Potenziale von Frauen und Männern in Führungspositionen bestmöglich genutzt werden können. Gabriele A. Hantschel: „Die Zusammenarbeit mit career-woman.org ist ein weiterer Impuls, um unsere Vorstellung der Mitgestaltung und Beteiligung von Frauen an unternehmerischen Entscheidungsprozessen zu erweitern.“


Für weitere Informationen:

Gabriele A. Hantschel (Vorstandsvorsitzende)
Christina Framke (Mitglied des Vorstands)
Yvonne Molek (Mitglied des Vorstands)
www.helga-stoedter.de


 

(Yvonne Molek)

  • Tags:
  • Helga Stödter-Stiftung
  • Mixed Leadership

Fotokennzeichnung:
Bild Nr. 1 © Helga Stödter-Stiftung

 

 

Ihr Kommentar »


Ihr Kommentar:
Bei einer Antwort möchte ich per Email benachrichtigt werden an
      meine Emailadresse: (wird nicht veröffentlicht)
 


 
Suche
ANMELDUNG ALS PREMIUM-MEMBER
© fotolia.com
© fotolia.com

Premium-Mitglieder können ihr Unternehmen mit Angeboten, Strategien, Success-Storys, Veranstaltungen, Presseartikeln, etc in unbegrenzter Zahl von Beiträgen vorstellen. Mit Alerts zu relevanten Themen bleiben sie auf dem neuesten Stand, bspw. zu Marktdaten und Konkurrenz.
Informationen zu Vorteilen, Nutzen, Kosten einer Premium-Mitgliedschaft und Anmeldung finden Sie hier

Career-Women ist Medienpartner von
.


WoMenPower 2013 - "Ein Tag. Starke Impulse. Neue Netzwerke.“

Der Fachkongress WoMenPower ist das erfolgreichste deutsche Kongressangebot für hoch engagierte Frauen und Männer in Unternehmen, Organisationen sowie Netzwerken. In den parallel organisierten Workshops werden die zentralen Themen der heutigen Arbeitswelt behandelt: Karriere, Führen und Stressprävention. Der 10. Fachkongress findet am 12. April 2013 im Rahmen der HANNOVER MESSE 2013 statt. 

THEMEN-SCOUT
Rubrik-Favoriten
Neues auf Career-Women.org
Top Ten aus allen Rubriken
Die letzten Kommentare
 
Webhosting, Domains und VServer von Host Europe
Wissens- und Informationsportal für Karrierefrauen und Mentoren
© 2014 Career-Women in Motion e.V.  Alle Rechte vorbehalten.