Mixed Leadership
Mixed Leadership macht Unternehmen nachweislich erfolgreicher. Deswegen bietet die Helga Stödter-Stiftung Interessierten mit Best Practices und Beiträgen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft in dieser Rubrik Denkanstösse und Handlungshilfen an.
06.11.2012Handelskammer Hamburg Helga-Stödter-Preis: Jetzt bewerben! Hamburg, 1. November 2012 – Die Handelskammer und die Helga-Stödter-Stiftung zeichnen zum zweiten Mal Hamburger Unternehmen aus, die sich vorbildlich für das Prinzip "Mixed Leadership" engagieren, das heißt sich für ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen einsetzen. mehr…
29.10.2012
MWM Consulting Barriers to Career Progression for Women Executives Management Inequalities Persist Despite Progress on Boardroom Diversity. Major businesses are not doing enough to improve the career progression of talented women executives. weiterlesen…
MWM Consulting Barriers to Career Progression for Women Executives Management Inequalities Persist Despite Progress on Boardroom Diversity. Major businesses are not doing enough to improve the career progression of talented women executives. weiterlesen…
31.08.2012Leadership Every Leader Is an Artist Harvard Business Review... The connection between leadership and art has been made many times over, usually as a way to single out certain properties of the arts that carry over to leadership, such as a jazz musician's ability to create through improvisation. These analogies can be compelling, but my point is more ambitious: leadership is an actual art, not metaphorically an art. by Michael O'Malley weiterlesen…
19.08.2012Buchvorstellung „GESCHLECHT MACHT KARRIERE IN ORGANISATIONEN" Ausgangspunkt der Herausgeberinnen Gertraude Krell, Daniela Rastetter und Karin Reichel ist die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen. „Diese ist sowohl rechtlich als auch moralisch bzw.... weiterlesen…
05.08.2012University of Tennessee The Last Male Bastion Numerous legal scholars and commentators have written about the paucity of women in the boardroom at influence-wielding U.S. public companies. Fewer have written about the scarcity of female Chief... mehr…
22.07.2012Hochschule Ludwigshafen Frauen im Vormarsch „Frauen sind an allen Fronten auf dem Vormarsch – kulturell, politisch, wertemäßig, ökonomisch,“ stellte bereits 2005 Zukunftsforscher Matthias Horx fest. Die Gründe für den Vormarsch sind... mehr…
17.07.2012SIEgER 2012 Sie und Er – Klischees gemeinsam überwinden München, 16.07.2012: Drei bayerische Unternehmen erhalten Preis der Bayerischen Staatsregierung für ihr vorbildliches Engagement hinsichtlich Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt. weiterlesen…
08.07.2012
Buchvorstellung "Frauen auf Augenhöhe" Nach "Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf" bietet Barbara Schneider mit ihrem neuen Buch mit dem Untertitel "Was sie nach oben bringt und was nicht" dieses Mal Anregungen und... weiterlesen…
Buchvorstellung "Frauen auf Augenhöhe" Nach "Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf" bietet Barbara Schneider mit ihrem neuen Buch mit dem Untertitel "Was sie nach oben bringt und was nicht" dieses Mal Anregungen und... weiterlesen…
06.07.2012
Female Leadership "Wie Frauen führen" Männliche Führungsstereotypen dominieren weiterhin Personalentscheidungen, eine eindeutige Befundlage zu Führungsstil und -effizienz in der geschlechtsspezifischen Diskussion existiert nicht,... weiterlesen…
Female Leadership "Wie Frauen führen" Männliche Führungsstereotypen dominieren weiterhin Personalentscheidungen, eine eindeutige Befundlage zu Führungsstil und -effizienz in der geschlechtsspezifischen Diskussion existiert nicht,... weiterlesen…
19.06.2012
Gender Diversity Doch nur Gedöns? WELT KOMPAKT... Nur jede dritte männliche Führungskraft glaubt, dass "Gender Diversity" - also ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern - ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg... weiterlesen…
Gender Diversity Doch nur Gedöns? WELT KOMPAKT... Nur jede dritte männliche Führungskraft glaubt, dass "Gender Diversity" - also ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern - ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg... weiterlesen…
19.06.2012McKinsey&Company Deutsche Unternehmen holen bei Frauenförderung auf Rund 80% der großen deutschen Unternehmen investieren weitreichend in Programme zur Frauenförderung +++ 16% der neuen DAX-Vorstände 2011 sind Frauen +++ 66% der untersuchten Unternehmen in Europa... weiterlesen…
04.06.2012Führungspositionen Die 10 erfolgreichsten Frauen laut CNNMoney tagesgeld.org... Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen stehen rein statistisch gesehen weit besser da als Firmen mit männlichen Managern. mehr…
29.05.2012
FidAR Wann kommt der Durchbruch? Wann kommt der Durchbruch für mehr Frauen in Führungspositionen? / FidAR Forum fragt nach. Beim FidAR Forum IV stehen die Anforderungen an Mixed Leadership und die Wege zu deren Umsetzung im Fokus. mehr…
FidAR Wann kommt der Durchbruch? Wann kommt der Durchbruch für mehr Frauen in Führungspositionen? / FidAR Forum fragt nach. Beim FidAR Forum IV stehen die Anforderungen an Mixed Leadership und die Wege zu deren Umsetzung im Fokus. mehr…
20.01.2012Ernst & Young „Mixed Leadership“ verbessert Umsatz und Gewinn Ergebnisse der Studie "Mixed Leadership"von Ernst & Young: Unternehmen mit weiblichen Vorstandsmitgliedern haben sich im Zeitraum 2005 bis 2010 bei den Kennziffern „Umsatz“ und „Gewinn“ besser... weiterlesen…
06.05.2012women&work - Impulsvortrag Female Leadership – ein Erfolgsfaktor? Führen Frauen besser, sprich erfolgreicher, anders oder schlechter? Sind Frauen im Vorstand ein Erfolgsgarant? Oder eher der Ausländer-Anteil laut jüngster McKinsey-Studie "Vielfalt siegt"? Hätte die... mehr…
29.04.2012WoMenPower 2012 Gender Equity – eine Illusion? Mixed Leadership, Diversity, Gender Equity und Quote beschäftigten auch dieses Jahr über 1.000 BesucherInnen in den zahlreichen Workshop-Angeboten des 9. WoMenPower-Kongress. Hat sich nichts... weiterlesen…
07.04.2012EWMD Mehr Mixed Leadership auf allen Ebenen nötig „Die besten Entscheidungen treffen nachweislich gemischte Teams, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung tragen“, sagt Rena Bargsten, Vorstandssprecherin des Business-Netzwerks EWMD... weiterlesen…
28.03.2012Helga-Stödter-Preis Auszeichnung für Mixed Leadership Die Handelskammer Hamburg und die Helga Stödter-Stiftung vergaben erstmals die bundesweit einmalige Auszeichnung für „Mixed Leadership“ an Hamburger Unternehmen. Die beiden Preisträger sind: Euler... mehr…
23.03.2012Mixed Leadership Conference 2012 Mixed Leadership - ein Wirtschaftsförderungs-Programm! Mixed Leadership ist kein Frauenförderungs- sondern ein Wirtschaftsförderungs-Programm, denn gemischte Führungsteams sind nachweislich erfolgreicher, lautete das Credo der Konferenz. Umso... mehr…
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Mixed Leadership ist eine Initiative der Helga Stödter-Stiftung. Die Stiftung versteht sich als Brücke zwischen engagierten Frauen mit Führungs-Qualifikation und Institutionen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.
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