Mixed Leadership


Mixed Leadership macht Unternehmen nachweislich erfolgreicher. Deswegen bietet die Helga Stödter-Stiftung Interessierten mit Best Practices und Beiträgen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft in dieser Rubrik Denkanstösse und Handlungshilfen an.

.06.11.2012
Handelskammer Hamburg Helga-Stödter-Preis: Jetzt bewerben!
Hamburg, 1. November 2012 – Die Handelskammer und die Helga-Stödter-Stiftung zeichnen zum zweiten Mal Hamburger Unternehmen aus, die sich vorbildlich für das Prinzip "Mixed Leadership" engagieren, das heißt sich für ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen einsetzen.  weiterlesen…
29.10.2012
MWM Consulting Barriers to Career Progression for Women Executives
Management Inequalities Persist Despite Progress on Boardroom Diversity. Major businesses are not doing enough to improve the career progression of talented women executives.  mehr…
.31.08.2012
Leadership Every Leader Is an Artist
Harvard Business Review... The connection between leadership and art has been made many times over, usually as a way to single out certain properties of the arts that carry over to leadership, such as a jazz musician's ability to create through improvisation. These analogies can be compelling, but my point is more ambitious: leadership is an actual art, not metaphorically an art. by Michael O'Malley  weiterlesen…
Prof. Dr. Gertraude Krell19.08.2012
Buchvorstellung „GESCHLECHT MACHT KARRIERE IN ORGANISATIONEN"
Ausgangspunkt der Herausgeberinnen Gertraude Krell, Daniela Rastetter und Karin Reichel ist die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen. „Diese ist sowohl rechtlich als auch moralisch bzw....  weiterlesen…
Trojan Horse in Stuttgart 200105.08.2012
University of Tennessee The Last Male Bastion
Numerous legal scholars and commentators have written about the paucity of women in the boardroom at influence-wielding U.S. public companies. Fewer have written about the scarcity of female Chief...  mehr…
.22.07.2012
Hochschule Ludwigshafen Frauen im Vormarsch
„Frauen sind an allen Fronten auf dem Vormarsch – kulturell, politisch, wertemäßig, ökonomisch,“ stellte bereits 2005 Zukunftsforscher Matthias Horx fest. Die Gründe für den Vormarsch sind...  mehr…
Staatsministerin Christine Haderthauer mit Bayern-SIEgER 2012 GEBRÜDER PETERSGebäudetechnik GmbH17.07.2012
SIEgER 2012 Sie und Er – Klischees gemeinsam überwinden
München, 16.07.2012: Drei bayerische Unternehmen erhalten Preis der Bayerischen Staatsregierung für ihr vorbildliches Engagement hinsichtlich Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt.  weiterlesen…
08.07.2012
Buchvorstellung "Frauen auf Augenhöhe"
Nach "Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf" bietet Barbara Schneider mit ihrem neuen Buch mit dem Untertitel "Was sie nach oben bringt und was nicht" dieses Mal Anregungen und...  mehr…
06.07.2012
Female Leadership "Wie Frauen führen"
Männliche Führungsstereotypen dominieren weiterhin Personalentscheidungen, eine eindeutige Befundlage zu Führungsstil und -effizienz in der geschlechtsspezifischen Diskussion existiert nicht,...  mehr…
19.06.2012
Gender Diversity Doch nur Gedöns?
WELT KOMPAKT... Nur jede dritte männliche Führungskraft glaubt, dass "Gender Diversity" - also ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern - ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg...  weiterlesen…
Kultur der Vielfalt19.06.2012
McKinsey&Company Deutsche Unternehmen holen bei Frauenförderung auf
Rund 80% der großen deutschen Unternehmen investieren weitreichend in Programme zur Frauenförderung +++ 16% der neuen DAX-Vorstände 2011 sind Frauen +++ 66% der untersuchten Unternehmen in Europa...  mehr…
Erfolgreiche Frauen04.06.2012
Führungspositionen Die 10 erfolgreichsten Frauen laut CNNMoney
tagesgeld.org... Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen stehen rein statistisch gesehen weit besser da als Firmen mit männlichen Managern.  weiterlesen…
29.05.2012
FidAR Wann kommt der Durchbruch?
Wann kommt der Durchbruch für mehr Frauen in Führungspositionen? / FidAR Forum fragt nach. Beim FidAR Forum IV stehen die Anforderungen an Mixed Leadership und die Wege zu deren Umsetzung im Fokus.  weiterlesen…
.20.01.2012
Ernst & Young „Mixed Leadership“ verbessert Umsatz und Gewinn
Ergebnisse der Studie "Mixed Leadership"von Ernst & Young: Unternehmen mit weiblichen Vorstandsmitgliedern haben sich im Zeitraum 2005 bis 2010 bei den Kennziffern „Umsatz“ und „Gewinn“ besser...  mehr…
v.l. Annette von Alemann, Karin Bäck06.05.2012
women&work - Impulsvortrag Female Leadership – ein Erfolgsfaktor?
Führen Frauen besser, sprich erfolgreicher, anders oder schlechter? Sind Frauen im Vorstand ein Erfolgsgarant? Oder eher der Ausländer-Anteil laut jüngster McKinsey-Studie "Vielfalt siegt"? Hätte die...  weiterlesen…
.29.04.2012
WoMenPower 2012 Gender Equity – eine Illusion?
Mixed Leadership, Diversity, Gender Equity und Quote beschäftigten auch dieses Jahr über 1.000 BesucherInnen in den zahlreichen Workshop-Angeboten des 9. WoMenPower-Kongress. Hat sich nichts...  mehr…
.07.04.2012
EWMD Mehr Mixed Leadership auf allen Ebenen nötig
„Die besten Entscheidungen treffen nachweislich gemischte Teams, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung tragen“, sagt Rena Bargsten, Vorstandssprecherin des Business-Netzwerks EWMD...  mehr…
.28.03.2012
Helga-Stödter-Preis Auszeichnung für Mixed Leadership
Die Handelskammer Hamburg und die Helga Stödter-Stiftung vergaben erstmals die bundesweit einmalige Auszeichnung für „Mixed Leadership“ an Hamburger Unternehmen. Die beiden Preisträger sind: Euler...  weiterlesen…
Sylvia Tarves, Dr. Rolf Stomberg23.03.2012
Mixed Leadership Conference 2012 Mixed Leadership - ein Wirtschaftsförderungs-Programm!
Mixed Leadership ist kein Frauenförderungs- sondern ein Wirtschaftsförderungs-Programm, denn gemischte Führungsteams sind nachweislich erfolgreicher, lautete das Credo der Konferenz. Umso...  weiterlesen…
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