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Allgemeine Geschäftsbedingungen

(English version see below)

Voraussetzung einer Premium-Mitgliedschaft bei Career-Women.org ist die Anerkennung der nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im folgenden „AGB“ genannt).

Das Premium-Mitglied schließt den Vertrag über die Nutzung der Dienste von Career-Women.org mit der Career-Women in Motion e.V., Ritterstr. 3f, 50999 Köln. Laut Vereins-Satzung wird das Premium-Mitglied mit Vertragsabschluß außerordentliches Vereins-Mitglied ohne Stimmrecht. Im Verhältnis zum Verein entstehen keine weiteren Verpflichtungen bzw. Rechte. Weitere Kontaktdaten, die Vereinsregister-Nummer sowie der Name einer vertretungsberechtigten Person können dem Impressum entnommen werden.

Das Angebot einer Premium-Mitgliedschaft bei Career-Women.org richtet sich ausschließlich an volljährige Personen.

Die AGB`s können von jeder Career-Women.org-Webseite über den Link „AGB“ aufgerufen, ausgedruckt sowie heruntergeladen bzw. gespeichert werden.

1. Gegenstand, Entgelt, Schutz persönlicher Daten, Portalverfügbarkeit

1.1 Die Career-Women.org-Website bietet registrierten Premium-Mitgliedern kostenpflichtige Dienste an: Verwaltung (Erfassen, Ändern, Löschen) eigener Beiträge (Fachartikel, Interviews, Seminar-/Trainingsangebote, Veranstaltungen, Buchrezensionen) und Verwaltung persönlicher Alerts.
1.2 Einzelheiten zu den Entgelten der Premium-Mitgliedschaft sind auf der Career-Women.org-Webseite im Bereich „Mitgliedschaft“ geregelt. Die dort genannten Preise sind bindend. Die Entgelte für die Premium-Mitgliedschaft sind im voraus für jeweils sechs Monate zu zahlen. Das Entgelt wird im Lastschriftverfahren eingezogen. Kann ein Entgelt nicht eingezogen werden, trägt das Premium-Mitglied alle daraus entstehenden Kosten, insbesondere Bankgebühren im Zusammenhang mit der Rückgabe von Lastschriften, in dem Umfang, wie er das Kosten auslösende Ereignis zu vertreten hat.
1.3 Career-Women.org kann dem Premium-Mitglied Rechnungen per E-Mail übermitteln.
1.4 Career-Women.org stellt die vom Premium-Mitglied eingegebenen persönlichen Daten weder anderen Premium-Mitgliedern noch sonstigen Personen zur Verfügung. Career-Women.org ist berechtigt, redaktionell eingestellte Inhalte (Kommentare/Beiträge) auf Verstoß gegen die Netiquette zu kontrollieren und gegebenenfalls die Freigabe zur Veröffentlichung auf Career-Women.org abzulehnen.
1.5 Das Premium-Mitglied erkennt an, dass eine 100%ige Verfügbarkeit der Career-Women.org-Webseite technisch nicht zu realisieren ist. Career-Women.org bemüht sich jedoch, die Career-Women.org-Webseite möglichst konstant verfügbar zu halten. Insbesondere Wartungs-, Sicherheits- oder Kapazitätsbelange sowie Ereignisse, die nicht im Machtbereich von Career-Women.org stehen (wie z. B. Störungen von öffentlichen Kommunikationsnetzen, Stromausfälle etc.), können zu kurzzeitigen Störungen oder zur vorübergehenden Einstellung der Dienste auf der Career-Women.org-Webseite führen.
1.6 Career-Women.org bietet dem Premium-Mitglied lediglich eine Plattform an, auf der es sich mit seiner beruflichen Kompetenz präsentieren kann. Der Betreiber gewährleistet weder daraus resultierende Geschäftskontakte noch bestimmte Zahlen von Visits oder Expressions.

2. Registrierung

2.1 Zur Nutzung der Dienste der Career-Women.org-Website als Premium-Mitglied ist die Registrierung auf der entsprechenden Webseite erforderlich.
2.2 Das Premium-Mitglied sichert zu, dass alle von ihm bei der Registrierung angegebenen Daten wahr und vollständig sind. Das Premium-Mitglied ist verpflichtet, Career-Women.org Änderungen seiner Premium-Mitglieddaten unverzüglich anzuzeigen. Das Premium-Mitglied darf keine Pseudonyme oder Künstlernamen verwenden.
2.3 Das Premium-Mitglied sichert zu, dass es zum Zeitpunkt der Registrierung volljährig ist.
2.4 Bei der Anmeldung gibt das Premium-Mitglied ein Passwort vor. Das Mitglied ist verpflichtet, dieses Passwort geheim zu halten. Career-Women.org wird das Passwort nicht an Dritte weitergeben und das Premium-Mitglied zu keinem Zeitpunkt nach dem Passwort fragen.
2.5 Durch den Abschluss des Registrierungsvorgangs gibt das Premium-Mitglied ein Angebot zum Abschluss des Vertrages über die Nutzung der Dienste der Career-Women.org-Webseiten ab. Career-Women.org nimmt dieses Angebot durch Freischaltung des Premium-Mitglieds für die Dienste der Career-Women.org-Webseites an. Die Freischaltung wird per e-Mail bestätigt. Durch die Freischaltung kommt ein Vertrag zwischen dem Premium-Mitglied und Career-Women in Motion e.V. zustande.
2.6 Jedes Premium-Mitglied darf sich nur einmal registrieren und nur ein Premium-Mitgliedprofil anlegen.
2.7 Career-Women.org kann technisch nicht mit Sicherheit feststellen, ob ein auf der Career-Women.org-Website angemeldetes Premium-Mitglied tatsächlich diejenige Person darstellt, die das Premium-Mitglied vorgibt zu sein. Career-Women.org leistet daher keine Gewähr für die tatsächliche Identität eines Premium-Mitglieds. Jedes Premium-Mitglied hat sich daher selbst von der Identität eines anderen Premium-Mitglieds zu überzeugen.

3. Änderungen der Dienste auf der Career-Women.org-Website

Career-Women in Motion e.V. behält sich vor, die auf der Career-Women.org-Website angebotenen Dienste zu ändern oder abweichende Dienste anzubieten, außer dies ist für das Premium-Mitglied nicht zumutbar.

4. Laufzeit, Beendigung des Vertrags, Rückzahlung von im Voraus bezahlten Entgelten

4.1 Die Mindestlaufzeit einer Premium-Mitgliedschaft beträgt sechs (6) Monate. Danach verlängert sich die Premium-Mitgliedschaft jeweils um weitere sechs Monate, wenn sie nicht fristgemäß vom Premium-Mitglied oder Career-Women.org gekündigt wird.
4.2 Das Premium-Mitglied und Career-Women.org können die Premium-Mitgliedschaft ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von einem (1) Monat zum Ablauf der im Registrierungsprozess gebuchten Mindestlaufzeit bzw. zum Ablauf eines Verlängerungszeitraums kündigen. Die Kündigung kann formlos per e-Mail, Fax oder Brief erfolgen. Bei der Kündigung sind der Premium-Mitgliedsname und eine auf den Career-Women.org-Webseites registrierte E-Mail-Adresse des Premium-Mitglieds anzugeben. Die Kündigung wird per e-Mail von Career-Women.org bestätigt. Eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist damit nicht ausgeschlossen.
4.3 Bei fristgerechter Kündigung werden alle persönlichen Daten des Premium-Mitglieds sowie seine Beiträge zum Ende der vertraglichen Laufzeit gelöscht.
4.4 Ein wichtiger Grund für Career-Women.org für die fristlose Kündigung liegt insbesondere dann vor, wenn die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist gemäß 4.2 nicht zumutbar ist. Wichtige Gründe sind insbesondere die folgenden Ereignisse:
- Nichteinhaltung gesetzlicher Vorschriften durch das Premium-Mitglied,
- Verstoß des Premium-Mitglieds gegen seine vertraglichen Pflichten, insbesondere aus Ziffer 2 dieser AGB,
- der Ruf der auf den Career-Women.org-Webseites angebotenen Dienste wird durch die Präsenz des Premium-Mitglieds erheblich beeinträchtigt (z. B., wenn sich nach Registrierung des Premium-Mitglieds herausstellt, dass der Premium-Mitglied wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt ist und anderen Premium-Mitgliedern diese Verurteilung bekannt ist);
- das Premium-Mitglied wirbt für Vereinigungen oder Gemeinschaften – oder deren Methoden oder Aktivitäten –, die von Sicherheits- oder Jugendschutzbehörden beobachtet werden;
- das Premium-Mitglied schädigt einen oder mehrere andere Premium-Mitglieder oder
- das Premium-Mitglied ist Mitglied einer in Deutschland verbotenen Glaubensgemeinschaft bzw. einer umstrittenen Sekte.
4.5 Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes nach Ziffer 4.4 kann Career-Women.org unabhängig von einer Kündigung nach Ziffer 4.4 die folgenden Maßnahmen treffen:
- Löschung von Inhalten, die das Premium-Mitglied eingestellt hat,
- Ausspruch einer Abmahnung oder
- Sperrung des Zugangs zu den Diensten der Career-Women.org-Webseites.
4.6 In folgenden Fällen ist der Anspruch des Premium-Mitglieds auf Rückzahlung bereits im Voraus bezahlter Entgelte ausgeschlossen:
- Career-Women.org kündigt den Vertrag gemäß Ziffer 4.3 aus wichtigem Grund,
- Career-Women.org sperrt den Zugang des Premium-Mitglieds gemäß Ziffer 4.4 oder
- das Premium-Mitglied kündigt den Vertrag;
Der Anspruch des Premium-Mitglieds auf Rückzahlung bereits im Voraus bezahlter Entgelte ist nicht ausgeschlossen, wenn das Premium-Mitglied aufgrund eines wichtigen Grundes kündigt, der aus dem Verantwortungsbereich von Career-Women.org stammt.

5. Verantwortlichkeit für Inhalte, Daten und/oder Informationen des Premium-Mitglieds


5.1 Career-Women.org übernimmt keine Verantwortung für die von den Premium-Mitgliedern der Career-Women.org-Webseites bereitgestellten Inhalte, Daten und/oder Informationen sowie für Inhalte auf verlinkten externen Websites. Career-Women.org gewährleistet insbesondere nicht, dass diese Inhalte wahr sind, einen bestimmten Zweck erfüllen oder einem solchen Zweck dienen können.
5.2 Soweit ein Premium-Mitglied eine gesetzes- oder vertragswidrige Benutzung der Career-Women.org-Website (einschließlich der Verwendung von Pseudonymen oder täuschenden Identitäten) bemerkt, wird erwartet, dass Career-Women.org unverzüglich über das Kontaktformular informiert wird.

6. Kundendienst/Support

Der Kunde kann Fragen und Erklärungen zu seinem Vertrag mit Career-Women.org oder zu den Diensten von Career-Women.org über das auf jeder Career-Women.org-Webseite angebotene Kontaktformular oder per Fax oder Brief übermitteln.

7. Haftung von Career-Women.org

Schadensersatzansprüche – gleich aus welchem Rechtsgrund – gegen Career-Women.org (einschl. deren Erfüllungsgehilfen), die leichte Fahrlässigkeit voraussetzen, bestehen nur, wenn eine wesentliche Vertragspflicht/Kardinalpflicht verletzt worden ist. Eine Kardinalpflicht ist eine Pflicht, auf deren Einhaltung das Premium-Mitglied vertrauen durfte und deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht.
Schadensersatzansprüche sind in diesem Fall der Höhe nach auf den typischen vorhersehbaren Schaden beschränkt.
Die Einschränkungen gelten nicht, soweit die Schäden durch die Betriebshaftpflichtversicherung von Career-Women.org gedeckt sind und der Versicherer an Career-Women.org gezahlt hat. Career-Women.org verpflichtet sich, die bei Vertragsabschluss bestehende Deckung aufrechtzuerhalten
Ansprüche wegen Körperschäden sowie wegen Sachschäden nach dem Produkthaftungsgesetz bleiben unberührt. Die vorgenannten Haftungsausschlüsse und Beschränkungen gelten außerdem nicht im Fall der Übernahme ausdrücklicher Garantien durch Career-Women.org sowie bei Ansprüchen wegen fehlender zugesicherter Eigenschaften.

8. Freistellung von Ansprüchen

8.1 Das Premium-Mitglied stellt Career-Women.org von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Schadensersatzansprüchen, frei, die andere Premium-Mitglieder oder sonstige Dritte gegen Career-Women.org wegen einer Verletzung ihrer Rechte durch die vom Premium-Mitglied auf den Career-Women.org-Webseites eingestellten Inhalte geltend machen. Das Premium-Mitglied stellt Career-Women.org ferner von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Schadensersatzansprüchen, frei, die andere Premium-Mitglieder oder sonstige Dritte gegen Career-Women.org wegen der Verletzung ihrer Rechte durch die Nutzung der Dienste der Career-Women.org-Website durch das Premium-Mitglied geltend machen. Das Premium-Mitglied übernimmt alle für Career-Women.org entstehenden Kosten aufgrund einer Verletzung von Rechten Dritter, einschließlich der für die Rechtsverteidigung entstehenden angemessenen Kosten. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von Career-Women.org bleiben unberührt. Dem Premium-Mitglied steht das Recht zu, nachzuweisen, dass Career-Women.org tatsächlich geringere Kosten entstanden sind.
Die vorstehenden Pflichten des Premium-Mitglieds gelten nicht, soweit das Premium-Mitglied die betreffende Rechtsverletzung nicht zu vertreten hat.
8.2 Werden durch die Inhalte des Premium-Mitglieds Rechte Dritter verletzt, wird das Premium-Mitglied Career-Women.org nach Wahl von Career-Women.org auf eigene Kosten das Recht zur Nutzung der Inhalte verschaffen oder die Inhalte schutzrechtsfrei gestalten. Werden durch die Nutzung der Dienste der Career-Women.org-Webseites durch das Premium-Mitglied Rechte Dritter verletzt, wird das Premium-Mitglied die vertragswidrige und/oder gesetzeswidrige Nutzung nach Aufforderung durch Career-Women.org sofort einstellen.

9. Datenschutz

Career-Women.org ist sich bewusst, dass den Premium-Mitgliedern ein besonders sensibler Umgang mit allen personenbezogenen Daten, die die Premium-Mitglieder an Career-Women.org übermitteln, äußerst wichtig ist. Career-Women.org beachtet daher alle einschlägigen gesetzlichen Datenschutzvorgaben. Zur Sicherheit werden persönliche Daten über eine verschlüsselte Verbindung (SSL) übermittelt. Career-Women.org wird die personenbezogenen Daten der Premium-Mitglieder nicht an Dritte weitergeben oder Dritten, das gilt auch für andere Premium-Mitglieder von Career-Women.org, zur Kenntnis bringen. 

10. Schlussbestimmungen 

10.1 Career-Women.org behält sich vor, diese AGB jederzeit ohne Nennung von Gründen zu ändern, es sei denn, das ist für das Premium-Mitglied nicht zumutbar. Career-Women.org wird das Premium-Mitglied über Änderungen der AGB rechtzeitig benachrichtigen. Widerspricht das Premium-Mitglied der Geltung der neuen AGB nicht innerhalb von vier (4) Wochen nach der Benachrichtigung, gelten die geänderten AGB als vom Premium-Mitglied angenommen. Career-Women.org wird das Premium-Mitglied in der Benachrichtigung auf sein Widerspruchsrecht und die Bedeutung der Widerspruchsfrist hinweisen.
10.2 Soweit nichts anderes vereinbart ist, kann das Premium-Mitglied alle Erklärungen an Career-Women.org per E-Mail mit dem von jeder der Career-Women.org-Webseiten aus erreichbaren Kontaktformular abgeben oder diese per Fax oder Brief an Career-Women.org übermitteln. Career-Women.org kann Erklärungen gegenüber dem Premium-Mitglied per E-Mail oder per Fax oder Brief an die Adressen übermitteln, die das Premium-Mitglied als aktuelle Kontaktdaten in seinem Premium-Mitgliedkonto angegeben hat.
10.3 Sollten einzelne Regelungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Regelungen nicht berührt.
10.4 Erfüllungsort ist der Sitz von Career-Women in Motion e.V.
10.5 Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz von Career-Women in Motion e.V.
10.6 Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des Internationalen Privatrechts und des ins deutsche Recht übernommenen UN-Kaufrechts.

General Terms and Conditions

The prerequisite for a Premium Membership at Career-Women.org is the acknowledgement of the following General Terms and Conditions (hereafter referred to as “GTC”).

The Premium Member concludes a contract on the usage of the services of Career-Women.org with the Career-Women in Motion Registered Association, Ritterstr. 3f, 50999 Köln. According to the Articles of the Association, the Premium Member becomes a special association member without voting rights when the contract is concluded. In relation to the association, there are no further rights or obligations. Further contact details, the association registration number as well as the name of an authorised representative can be obtained from the Imprint.

The offer of a Premium Membership for Career-Women.org is exclusively for persons of legal age.

The GTCs can be opened, printed and downloaded or saved from each Career-Women.org web page under the URL “AGB”.

 

1. Object, payment, personal data protection, availability of the portal

1.1 The Career-Women.org web page offers services liable for costs to the registered Premium Members: Management (creating, editing, deleting) of personal entries (professional articles, interviews, Seminar/training offers, events, book reviews) and the management of personal alerts.

1.2 The details about payment for a Premium Membership are listed on the Career-Women.org web page under the heading “Membership”. The prices stated there are binding. Each charge for Premium Membership is to be paid six months in advance. The payment succeeds via direct debiting. If the payment cannot be withdrawn, the Premium Member bears all resulting costs, especially bank charges in relation to the return of direct debit payments –  in the scope that he or she has to cover the costs for the event.

1.3 Career-Women.org can send invoices via e-mail to the Premium Member.

1.4 Career-Women.org does not make available the personal data entered by the Premium Member, neither to other Premium Members nor to other persons. Career-Women.org has the right to control edited or submitted entries (comments/articles) which violate the “netiquette” and, where appropriate, to decline approval for publication on Career-Women.org.

1.5 The Premium Member accepts that a 100% availability of the Career-Women.org web page is technically not possible. However, Career-Women.org endeavours to maintain a consistent availability of the Career-Women.org website. In particular, maintenance, security or capacity issues, as well as incidents, which are not covered by Career-Women.org (e.g. failures of public communication networks, power cuts etc.) can lead to temporary disturbances or to a temporary suspencion of services on the Career-Women.org web page.

1.6 Career-Women.org offers a platform to the Premium Member exclusively for the presentation of his or her professional competence. The operator guarantees neither the resulting business contacts nor a certain number of visits or expressions.

2. Registration

2.1 In order to use the services of the Career-Women.org-Website as a Premium Member, the registration on the appropriate web page is necessary.

2.2 The Premium Member assures that all data entered at registration is correct and complete. The Premium Member is obliged to notify Career-Women.org of changes of his or her Premium Member data without delay. The Premium Member may not use any pseudonyms or stage names.

2.3 The Premium Member assures that he or she is of legal age at the time of registration.

2.4 When logging in, the Premium Member enters a password. The Member is obligated to keep this password confidential. Career-Women.org shall not give the password to third parties and shall not ask for the Premium Member’s password at any time.

2.5 By completing the registration process, the Premium Member makes an offer at the termination of the contract about the usage of the services of the Career-Women.org web pages. Career-Women.org accepts this offer through giving access to the Premium Member for the services of the Career-Women.org web pages. This access is confirmed via e-mail. A contract between the Premium Member and Career-Women in Motion (registered association) is concluded through granting this access.

2.6 Each Premium Member is only permitted to register once and to only have one Premium Membership profile.

2.7 Career-Women.org cannot technically confirm if a Premium Member registered on the Career-Women.org web page is really the same person that he or she claims to be. Thus, Career-Women.org does not place a guarantee on the real identity of the premium member. Each Premium Member has to trust the identity of another Premium Member himself or herself.

3. Alteration of services on the Career-Women.org web page

Career-Women in Motion e. V. (Registered Association) reserves the right to alter the services offered on the Career-Women.org web page, or to offer different services, except when this is not reasonable for the Premium Member.

4. Duration and termination of the contract, refund of fee payments made in advance

4.1 The minimum duration of a Premium Membership consists of six (6) months. Subsequently, the Premium Membership is extended to a further six months, unless it is timely cancelled by the Premium Member or by Career-Women.org.

4.2 The Premium Member and Career-Women.org can cancel the Premium Membership without giving reasons, within the time period of one (1) month at the end of the mimimum time period selected in the registration process or at the end of a renewal period. The cancellation can take place informally via e-mail, fax or letter. With the cancellation, the Premium Member’s name and the e-mail address of the member registered on the Career-Women.org web page are to be given. The cancellation will be confirmed via email by Career-Women.org. A cancellation without notice for an important reason will not be excluded.

4.3 When a cancellation is notified in advance, all personal data of the Premium Member, as well as his or her entries at the end of the contractual time period, are deleted.

4.4 An important reason for Career-Women.org for a cancellation without notice applies when the extension of the contractual relationship before the end of the cancellation time period is not reasonable in accordance with 4.2. The following events are particularly important reasons:

- Non-compliance with legal regulations by the Premium Member,

- Breach of legal rights by the Premium Members, especially those mentioned under Point 2 of these GTC,

- The reputation of the services offered on the Career-Women.org Web pages is considerably affected by the presence of the Premium Member (e.g. if it is discovered after registration that the Premium Member is legally convicted for a deliberate crime and other Premium Members are aware of this conviction);

- The Premium Member is involved in associations or unions – or in their methods and activities – which are being observed by security services or services for the protection of minors;

- The Premium Member causes damage to one or more other Premium Members, or

- The Premium Member is a member of a religious community or controversial sect which is banned in Germany.

4.5 If an important reason according to Point 4.4 is present, Career-Women.org can take the following measures independently to a cancellation:

- Deletion of the contents created or entered by the Premium Member,

- Issuing a warning, or

- Blocking access to the services of the Career-Women.org web pages.

4.6 In the following cases, the Premium Member’s claim to a refund is excluded when the payment is made in advance:

- Career-Women.org cancels the contract due to an important reason according to Point 4.3,

- Career-Women.org blocks the access of the Premium Member according to Point 4.4, or

- The Premium Member cancels the contract;

The Premium Member’s claim to a refund, when the payment has been made in advance, is not excluded, if the Premium Member makes a cancellation due to an important reason, which is included in the area of responsibility of Career-Women.org.

 

5. Responsibility for contents, data and/or information of the Premium Member

5.1 Career-Women.org assumes no responsibility for the contents, data and/or information as well as contents of links to external web sites submitted by the Premium Members of the Career-Women.org web page. In particular, Career-Women.org does not guarantee that these contents are true, that they fulfill a particular purpose or serve for this purpose.

5.2 If a Premium Member utilises the Career-Women.org-Website in an illegal manner or a manner contrary to the contract (including the use of pseudonyms or false identities), it is expected that Career-Women.org is immediately informed via the contact form.

 

6. Customer services/support

The customer can send questions and explanations about his or her contract with Career-Women.org, or about the services of Career-Women.org via the contact form found on the Career-Women.org web page, via fax or via post.

 

7. Liability of Career-Women.org

Claims for compensation – for any legal reason – against Career-Women.org (including. its subcontractors), or to imply negligence – are only valid if a considerable contractual or cardinal obligation has been breached. A capital obligation is a duty, on which observance the Premium Member can trust, and the compliance therewith guarantees the orderly execution of the contract.
Claims to compensation are limited to the amount of the typical predictable damage in this case. The limitations are not valid if the damages are covered by the public liability insurance of Career-Women.org, and the insurer has paid Career-Women.org. Career-Women.org is obliged to maintain the coverage at the end of the contract.

Claims concerning personal injury as well as property damage according to the Product Liability Act remain unaffected. Moreover, the above-mentioned limitations of liability and restrictive measures are not valid in the case of the acquisition of specific warranties by Career-Women.org, as well as with claims concerning the lack of assured features.

 

8. Exemption of claims

8.1 The Premium Member excludes Career-Women.org from all claims, including claims to compensation, which other Premium Members, or other third parties, against Career-Women.org concerning the breach of their rights through the usage of the services of the Career-Women.org web page made valid by the Premium Member.

Furthermore, the Premium Member excludes Career-Women.org from all claims, including claims to compensation, which other Premium Members, or other third parties, against Career-Women.org concerning the breach of their rights through the usage of the services of the Career-Women.org web page made valid by the Premium Member. The Premium Member assumes all costs resulted through Career-Women.org due to a breach of the rights of third parties, including the adequate costs resulting from legal prosecution. All further rights as well as claims for compensation of Career-Women.org remain unaffected. The Premium Member reserves the right to verify to Career-Women.org that limited costs have been incurred.

The main obligations of the Premium Member are not valid insofar as the Premium Member does not support the relevant violation of regulations.

8.2 If the rights of third parties are breached through the contributions of the Premium Member, the Premium Member of Career-Women.org will provide the right for usage of his or her articles at his or her own costs, at the will of Career-Women.org.

If the rights of third parties are breached through the usage of services of the Career-Women.org web pages through the Premium Member, then the Premium Member is to immediately discontinue the usage, which is contrary to the contract and/or to the law, at the request of Career-Women.org.

 

9. Data Protection

Career-Women.org is aware that an especially sensitive treatment of all personal data transferred by Premium Members to Career-Women.org is highly important to Premium Members. Therefore, Career-Women.org observes all relevant legal data protection guidelines. For security reasons, personal data are transmitted via an encrypted connection (SSL). Career-Women.org will not pass on or make available personal data of the Premium Members to third parties – this also applies to other Premium Members of Career-Women.org.

 

10. Concluding Remarks

10.1 Career-Women.org reserves the right to alter these General Terms and Conditions at any time without naming reasons, unless it is unreasonable for the Premium Member. Career-Women.org will notify the Premium Member of changes to the GTC in advance. If the Premium Member does not object to the validity of the new GTC within four (4) weeks after the notification, the altered GTC count as accepted by the Premium Member. Career-Women.org will advise the Premium Member in the notification about his or her right to obection and the significance of the objection deadline.

10.2 Insofar as there is no other agreement, the Premium Member can send all statements to Career-Women.via email by using the contact form obtainable from every Career-Women.org web page. Alternatively, you can send this form via fax or via post to Career-Women.org. Career-Women.org can send statements to the Premium Member via e-mail or via fax or post to the addresses, which the Premium Member has stated as his or her current contact details in his or her Premium Membership account.

10.3 If individual regulations of these GTC should become invalid, the validity of the other regulations would not be affected.

10.4 The place of performance is the headquarters of Career-Women in Motion (registered association).

10.5 The object is, insofar as is legally permissible, the headquarters of Career-Women in Motion e. V.

10.6 The German law is applicable, with the exception of the International Civil Law and the UN Purchase Law, which has been adopted by German Law.

 


 

 
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