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 08.04.2017  

Buchvorstellung
Karin Bäck: Frauen am Schalthebel - Internationale Top-Karrieren in Industrie, Finanzen und Wissenschaft -

Frauen am Schalthebel? Ja, es gibt sie. Aber sie stellen immer noch eine Minderheit dar. Und die wenigen, die das Sagen beziehungsweise Einfluss haben, sind überwiegend Chefinnen in US-amerikanischen Unternehmen. Warum? In USA sei es im Gegensatz zu Deutschland selbstverständlich, Frauen gezielt zu fördern, erklärte Doris Albiez, die deutsche Chefin von Dell, in einem Interview.

In dem Buch „Frauen am Schalthebel“ beschreibt die Autorin Karriereverläufe und Profile von einflussreichen Frauen an der Spitze internationaler Konzerne und Institutionen. Der Schalthebel steht im übertragenen Sinne für Steuerung und Kontrolle von Unternehmensprozessen.

Auf der Suche nach weiblichen CEOs, CFOs, COOs, CIOs, CTOs, Geschäftsführerinnen oder Präsidentinnen stellte sich schnell heraus, dass es die Elite-Frauen mehrheitlich in nordamerikanischen Unternehmen gibt. Weltweit handelt es sich bei der Zielgruppe um eine Minderheit von ca. drei Prozent. In Deutschland sind es zwei Frauen: Lisa Davis der Siemens AG und Erica Mann der Bayern AG.

Auffallend ist,  dass in den jungen Branchen - Informationstechnologie und Internetwirtschaft - die Einbindung von Frauen in das Top-Management genau so gering ist wie in den traditionellen Industriekonzernen.


In dem Buch werden Top-Karrierefrauen in  folgenden Branchen fokussiert:

·         Automobilindustrie
·         Informationstechnologie
·         Elektrotechnik
·         Chemie und Pharma
·         Finanzwirtschaft
·         Internetwirtschaft
·         Wissenschaft

Karin Bäck:  Frauen am Schalthebel
ISBN: 978-3-9818523-0-1
Preis 16,90 Euro

Lieferant:

edition winterwork


 

(Ulrich Gross)

  • Tags:
  • Karriere
  • international
  • Industrie
  • Finanzen
  • Wissenschaft

 



 
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