Bereits während des Vorstellungsgesprächs keimt Nervosität und Lampenfieber auf. Ist diese Hürde endlich überwunden und die neue Anstellung gesichert, erzeugen auch die ersten Arbeitstage beim neuen Arbeitgeber eine angespannte Stimmung bei den Neuen. Bloß keinen Fehler machen, das wäre gerade zum Einstieg und während der Probezeit fatal. So oder zumindest so ähnlich denken viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die gerade eine neue Stelle angetreten haben.
So urteilt der Karriereberater Martin Wehrle in der Ausgabe von Bild.de, dass die ersten Tage und Wochen im neuen Job entscheidend sind und diese Zeit daher bewusst angegangen werden sollten. Daher sollte zu Beginn geschaut werden, wie Vorgesetzte und Mitarbeiter ticken und welche Regeln in dem Unternehmen gelten. Rund ein Viertel der Mitarbeiter, die sich in der Probezeit befinden, werden aus unterschiedlichen Anlässen wieder nach Hause geschickt. Es ist also nachzuempfinden, dass beginnend beim Vorstellunggespräch bis hin zu den ersten Wochen im neuen Job gewisse Regularien eingehalten werden sollten.
Der passende Dresscode
Der Dresscode ist sowohl für Frauen als auch für männliche Angestellte gleichermaßen ein wesentlicher Faktor, der das künftige Berufsleben im neuen Job prägen wird. Der erste Eindruck ist bekanntermaßen entscheidend. Dabei sollten wesentliche Kriterien beachtet werden, nach denen man sich entsprechend kleiden sollte
· Das Arbeitsumfeld und die Position innerhalb des Unternehmens
· Der Körperbau und der individuelle Typ
· Die persönliche Stilausrichtung
· perfekte Kombinationen und Accessoires
· hochwertiger Dress bevorzugt
Insbesondere bei Frauen richtet sich das Augenmerk in vielen Fällen auf das Outfit. Dieses Thema ist vielfach Gegenstand von Diskussionen, denn weibliche Angestellte sollten vielmehr durch Kompetenz überzeugen als durch Oberweite. Wissenswertes und Nützliches zu diesem Themenkomplex wird im Übrigen auch bei einem Besuch der Onlinezeitung sueddeutsche.de vermittelt.
Schnelle Integration ist vorteilhaft
Unerheblich ob als Frau oder Mann, wem es gelingt, sich schnell in das Unternehmen zu integrieren, findet schnell den Zugang und wird sich auch in einem neuen Job problemlos zurechtfinden. Dieses ist naturgemäß nicht einfach, sollte jedoch verinnerlicht werden. Hier nun einige Tipps, wie es mit der Integration laufen wird
· wie ist das Verhältnis der anderen Mitarbeiter zu Vorgesetzten
· wie ist der Umgangston untereinander
· bestehen wiederkehrende Rituale (Frühstückspause, anlassbezogene Feierlichkeiten, etc.)
· Arbeitsabläufe beobachten und nachvollziehen
· Duzen oder Siezen der Mitarbeiter erfahren
· Cliquenbildung vermeiden (insbesondere unter mehreren Job Einsteigern)
In einem Beitrag des Online Portals Infoquelle ist darüber hinaus zu lesen, dass Einsteiger durchaus auch von sich etwas preisgeben sollten. Dieses kann sowohl den privaten Bereich als auch ein berufliches Segment betreffen. Ehrlichkeit geht hier aber vor Heuchelei.
