Stahlindustrie
„Ingenieure rechnen besser als Betriebswirtschaftler“
Die vierfache Mutter ist die erste und bisher einzige Vorstandsvorsitzende in einem der 160 Prime Standard-Unternehmen der DAX-Familie. Ines Kolmsee steht für Erfolge bei Sanierung, Umstrukturierung, Börsengang, Kapitalerhöhung, etc. – und das in einer stahlharten Männerdomäne.
Als Grund nennt Ines Kolmsee gegenüber der FAZ: Ingenieure (Red.: oder Ingenieurinnen ?) können besser rechnen als Betriebswirtschaftler.
Die Ingenieurin, 42, wurde in Hamburg geboren. Sie studierte Energie- und Verfahrenstechnik an der TU Berlin und an der École des Mines in St.-Étienne. 2001 machte sie noch einen MBA-Abschluss an der französischen Elite-Business-School Insead mit Studien-Aufenthalten in Fontainebleau und Singapur. Bevor sie 34-jährig als Alleingeschäftsführerin zur SKW Stahl-Metallurgie wechselte, war Kolmsee u.a. als Unternehmensberaterin bei A.T. Kearney, im Vertrieb von Ericsson und in diversen Geschäftsführungspositionen im Finanzwesen tätig – zuletzt in der Beteiligungsgesellschaft Arques Industries AG. Hier war sie als Finanzexpertin in die Sanierung der angeschlagenen SKW Stahl-Metallurgie eingebunden, die zu 100% zu Arques gehörte. Den Wechsel zum Stahl-Unternehmen vollzog Kolmsee angeblich auf eigenen Wunsch.
Das war 2004. In einem Jahr brachte Ines Kolmsee als Alleingeschäftsführerin das Unternehmen wieder auf Erfolgskurs und legte damit auch die Basis für den Ausstieg aus der Beteiligungsgesellschaft und für den Börsengang. 2006 war der Börsengang für die neue SKW Stahl-Metallurgie Holding AG perfekt. Laut Financial Times Deutschland bekam sie einen Monat später ihr zweites Kind.
Ines Kolmsee ist Mitglied im Aufsichtsrat von Fuchs Petrolub AG und Umicore S.A.. Sie wurde mehrfach als Managerin, u.a. mit dem Manager-Award des BDU, ausgezeichnet.
(Karin Bäck)
| Tweet |
Tags:- Mutter
- Vorstandsvorsitzende
- DAX
Fotokennzeichnung:
Bild Nr. 1 © SKW Stahl-Metallurgie

Der "CEO of the Future 2013" wird zum achten Mal als Wettbewerb für den Führungsnachwuchs ausgeschrieben. Dabei sind dieses Mal Bayer, Bertelsmann, Porsche, McKinsey, ThyssenKrupp und Vodafone, die Medienpartner manager magazin, n-tv und Spiegel Online sowie die Karrierenetzwerke e-fellows.net und unser Wissensportal career-women.org mit dem Ziel, möglichst viele Frauen zur Teilnahme zu motivieren.

© fotolia.com
Informationen zu Vorteilen, Nutzen, Kosten einer Premium-Mitgliedschaft und Anmeldung finden Sie hier
- 15.05.
10:05 - 10.05.
22:39 - 27.04.
10:34 - 25.04.
13:07 - 25.04.
10:56 - 24.04.
16:56 - 24.04.
16:36
- 18.05.
- 17.05.
- 17.05.
- 15.05.
- 15.05.
- 15.05.
- 15.05.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- Employer Branding
Hallo, interessanter Artikel! Ich beschäftige mich seit einiger Zeit mit dem Thema Employer Branding und bin auch hier... - Helfer in allen Bereichen
In 20 Jahre alt, groß und stark und liebe es körperlich zu arbeiten, egal in welchem Bereich. Wäre glücklich,wenn... - 50% -Chefärtinnenanteil
In der Psychiatrie und Psychotherapie ist traditionell der Frauenanteil hoch und hier am ÖHK MHL dementsprechend... - Die Stellen sind bereits vergeben!
-bitte keine weiteren Bewerbungen einsenden - - Dagmar Kollmann
A deeply ambitious and truly selfish individual, I have no doubt that Dagmar's sharb elbows well help ensure her a high...




