Mixed Leadership Conference
Thomas Sattelberger auf der Mixed Leadership Conference
Mit der aktuellen Zusage von Thomas Sattelberger von der Telekom wird ein weiterer Top - Referent zu dem Thema Mixed Leadership - Mehr Frauen in Führungspositionen die 2. Mixed Leadership Conference bereichern.
Am 22. März 2012 lädt die Personal- und Strategieberatung LEADING WOMEN erneut ein in das ehemalige Hauptzollamt in der historischen Speicherstadt von Hamburg, um von 09:30 bis 18:00 Uhr mit renommierten Meinungsbildnern aus Wirtschaft und Wissenschaft auf der 2. Mixed Leadership Conference zu beraten.
Gelebte Mixed Leadership: auch auf der Bühne der 2. Mixed Leadership Conference erleben Sie Gender Diversity:männliche und weibliche Aufsichtsräte, Vorstände und weitere exponierte Führungskräfte referieren und diskutieren wie mehr Kompetenzvielfalt in der Führungsspitze erreicht werden kann.
Vorträge, Panels und Interviews:
- Impuls-Vortrag
Thomas Sattelberger, Vorstandsmitglied / Personal- und Arbeitsdirektor, Deutsche Telekom AG - Zeit für Frauen – Aufsichtsräte im Wandel
Prof. Manuela Rousseau, Aufsichtsrätin, Beiersdorf AG - Gender Diversity in der Stahl- und Metalldistributionsbranche
Gisbert Rühl, Vorsitzender des Vorstands / Vorstand Finanzen, Klöckner & Co SE - Wirtschaftsfaktor Vielfalt im Unternehmen
Ursula Schwarzenbart, Director Global Diversity, Daimler AG - Impuls-Interview
Dr. Rolf Stomberg, Aufsichtsratsvorsitzender, LANXESS AG - Impuls-Vortrag: Der Women-on-Board-Index von FidAR
Monika Schulz-Strelow, Präsidentin von FidAR e.V. Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte - DIW-Studie 2012, Frauen in Top-Gremien
Dr. Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studies, DIW - Impuls-Vortrag und Panel
Ana-Cristina Grohnert, Managing Partner und Mitglied der Geschäftsführung, Ernst & Young GmbH
Dieser Link führt zum Anmeldeformular: http://www.leadingwomen.de/contact/conferencebak
(Stephanie Hömberg)
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Tags:- Mixed Leadership Conference
- Hamburg

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- Nur Mut
Danke Frau Meuselbach es ist gut Wahrheiten auszusprechen und nun wuensche ich allen Mitstreiterinnen viel Mut und einen langen Atem - Unweiblich und ekelig (ich habe ja sooooooooooooooolche angs
Frauen hört bitte nicht auf weiblich zu werden, wie diese Autorin empfiehlt.... - Gender Equity??
"Oder haben wir es nicht verstanden, die Männer mit ins Boot zu nehmen, wenn das Thema "Frauen in Führungspositionen" auf... - Pseudowissenschaft
Ich bin dafür, solche Meldungen nicht mehr zu veröffentlichen, wenn die Details nicht kontrolliert werden können. Link... - Selten so eine fragwürdige Arbeit gesehen
Diese Studie enthält offensichtlich haarsträubende Ungereimtheiten und Denkfehler. 1. Die...



