Leading Women
3. Mixed Leadership Conference
LEADING WOMEN führt bereits die 3. Mixed Leadership Conference im Februar 2013 durch. Wie auf den Vorgänger Konferenzen erleben Sie hochkarätige Speaker aus Unternehmen und Wissenschaft. Die Keynote hält der führende Gender Experte Dr. Michael Kimmel von der University of New York.
Am 28. Februar 2013 in Hamburg: Vielfalt in der Führung ist ein entscheidender Faktor für wirtschaftlichen Erfolg. Mixed Leadership Initiativen erfordern einen flankierenden Kulturwandel. Die diesjährige Konferenz fokussiert das Thema „Unternehmenskulturen im Wandel“. Erleben Sie auf dieser Premiumveranstaltung Top-Referenten aus Unternehmen wie beispielsweise Allianz SE, adidas Group, Beiersdorf AG, BP Europe SE, Hewlett Packard und McKinsey.
Weitere Informationen wie Zeitrahmen, Teilnehmergebühr und Workshops sind unter diesem http://www.leadingwomen.de
für Sie bereitgestellt.
LEADING WOMEN ist seit 2009 spezialisiert auf Female Recruitment/Women Executive Search und ist deutschlandweit die erste Personalberatung für die Vermittlung von weiblichen Führungskräften. In der Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden dabei, den unternehmenskulturellen Wandel zu gestalten und umzusetzen.
Siehe auch Beitrag über Mixed Leadership 2012
(Susann Werl-Wöstenberg)
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Tags:- Leading Women
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WoMenPower 2013 - "Ein Tag. Starke Impulse. Neue Netzwerke.“
Der Fachkongress WoMenPower ist das erfolgreichste deutsche Kongressangebot für hoch engagierte Frauen und Männer in Unternehmen, Organisationen sowie Netzwerken. In den parallel organisierten Workshops werden die zentralen Themen der heutigen Arbeitswelt behandelt: Karriere, Führen und Stressprävention. Der 10. Fachkongress findet am 12. April 2013 im Rahmen der HANNOVER MESSE 2013 statt.
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- Employer Branding
Hallo, interessanter Artikel! Ich beschäftige mich seit einiger Zeit mit dem Thema Employer Branding und bin auch hier... - Helfer in allen Bereichen
In 20 Jahre alt, groß und stark und liebe es körperlich zu arbeiten, egal in welchem Bereich. Wäre glücklich,wenn... - 50% -Chefärtinnenanteil
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