sueddeutsche.de…. In der Hightech-Branche gibt es noch weniger Frauen in den Chefetagen als in der gesamten Wirtschaft. Das liegt nicht nur an den Unternehmen. Doch müssen Frauen immer laut „Hier!“ schreien, um sich gegen männliche Konkurrenten zu behaupten? Konzerne suchen nach anderen Lösungen.
Sicher, vieles ändert sich von allein, wenn es um Frauen in Führungspositionen geht. Man muss nur Geduld haben. 240 Jahre hätte es bei der Deutschen Telekom gedauert, um beim Tempo der vergangenen Jahre einen Frauenanteil von 30 Prozent in der Chefetage zu erreichen, sagt Mechthilde Maier.
Weniger als drei Prozent Frauen gibt es im Topmanagement der deutschen IT-Unternehmen laut Bitkom. Im mittleren Management sieht es mit 4,4 Prozent nicht viel besser aus.
