„Gleiches Geld für gleiche Arbeit“: Das klingt so einfach wie „Wasser ist nass“. Meinen Sie vielleicht, ist es aber anscheinend nicht. Vor allem suggeriert die plakative Forderung, es drehe sich nur um gleiche Bezahlung. Dass aber auch gleiche Arbeit noch nicht der Normalfall ist, wird dabei übersehen. Der Durchschnittsverdienst der Frauen fällt auch deshalb geringer aus, weil mehr Männer als Frauen die lukrativen Plätze an der Karrieresonne ergattern, obwohl sie in vielen Fällen nicht besser qualifiziert sind als ihre Kolleginnen.
Die Gründe dafür sind vielschichtig und liegen unter anderem an den Unternehmensstrukturen, die bisher oft eine eingebaute Männervorfahrt haben. Meistens ist diese Vorfahrt keine offizielle.
Im Gegenteil, viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass Frauen wertvolle Führungskräfte abgeben und würden gerne mehr Mitarbeiterinnen nach vorne bringen.
Hier stehen Frauen sich jedoch häufig selbst im Weg: Denn ausgebremst werden sie nicht nur durch männliche Spielregeln, sondern auch durch falsche Bescheidenheit.
Während Männer bei einer Beförderung als erstes nach einem größeren Firmenwagen fragen, wollen Frauen wissen, ob man ihnen die neue Aufgabe wirklich zutraut.
Meinen Beitrag in der Huffington Post vom 16.6.2015 lesen Sie unter huff.to/1cYL8fD
Sigrid Meuselbach bringt Frauen in Führung und hilft Männern, damit zu leben. Seit mehr als 25 Jahren thematisiert sie weibliche Verantwortung in Unternehmen und brennt dafür, Frauen beim Ausschöpfen ihrer beruflichen Talente zu unterstützen. Heute ist Sigrid Meuselbach eine sehr gefragte Expertin in Sachen weiblicher und männlicher Karrieren in Wirtschaft und Wissenschaft. Mit ihrer langjährigen Erfahrung aus Vorträgen, Training und Coaching garantiert die Gender-Spezialistin überall wo sie auftritt dafür, dass sich der Erfolg von Unternehmen und das Vorankommen von Frauen durch Geschlechterkooperation unter einen Hut bringen lassen.
Im April 2015 ist ihr Buch „Weck die Chefin in dir! 40 Strategien für mehr Selbstbehauptung im Job“ im Ariston Verlag erschienen.
www.meuselbach-seminare.de
