Seminar
Geschlechterspezifische Führung

Im Seminar werden Männer und Frauen nicht in unvereinbare Lager gespalten. Vielmehr werden - mit einer guten Portion Humor - Unterschiede wie Gemeinsamkeiten aufgedeckt und Verhaltens- und Sprachmuster analysiert.

Dieses spezielle Training für Ihre männlichen Führungskräfte leite ich im Co-Training mit meinem männlichen Team-Kollegen. Schon so ist dafür gesorgt, dass sowohl die Sichtweise von Männern als auch die von Frauen ihren Platz hat.

Zielgruppe: Männliche und weibliche Führungskräfte

Männer und Frauen sollen zum Wohle des Unternehmens an einem Strang ziehen, statt Reibungsverluste durch klassische Missverständnisse in Kommunikation zu produzieren.Deshalb ist es wichtig, dass Männer, die als Vorgesetzte Frauen führen ebenso wie Männer, die von Frauen als Vorgesetzte geführt werden die spezifischen Unterschiede zwischen weiblicher und männlicher Kommunikation verstehen lernen.

Im ein- bis zweitägigen „Führungskräfte-Training“ für männliche Vorgesetzte werden Männer und Frauen nicht in unvereinbare Lager gespalten. Vielmehr werden - mit einer guten Portion Humor und mit Wertschätzung - Unterschiede sowie Gemeinsamkeiten aufgedeckt und Verhaltens- und Sprachmuster analysiert. 
Das Ziel: Brücken bauen zwischen männlicher und weiblicher Kommunikation. 

Ziele des Trainings

Der Schlüssel für eine reibungslosere Kommunikation im Job ist nicht das „Verstehen“, sondern das „Verstanden werden“. Dafür können männliche Führungskräfte / Vorgesetzte eine Sprache wählen und lernen, die ihre weiblichen Gesprächspartner besser verstehen können. Dies betrifft den Inhalt ebenso wie die Wortwahl:

• Reibungsverluste in der Kommunikation zwischen Männern und Frauen reduzieren.
• Die Wahrnehmung in Bezug auf Bedürfnisse, Stress- und Konfliktmuster und Emotionen gegenüber Mitarbeiterinnen bzw. weiblichen Vorgesetzten wird geschärft.
• Die Teilnehmer werden sich stärker des persönlichen Nutzens bewusst, den sie davon haben können, wenn sie als Führungskraft mit Frauen in Führungspositionen zusammenarbeiten.

Inhalte des Trainings

• Standortbestimmung zum eigenen Rollenverständnis als männliche Führungskraft

• Reflektion der Außenwirkung (verbal und nonverbal) und Verbessern des Kommunikations- und Verhaltensstil gegenüber Frauen in unterschiedlichen Positionen und Funktionen. 
• Typische weibliche und männliche Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Persönlichkeit
• Verhaltens- und Kommunikationsmuster zum Bauen von Brücken zwischen den Geschlechtern
• Vorteile aus der Zusammenarbeit mit Frauen in der Führung
• Praxissimulation: individuelle Fragen und Anliegen aus dem Führungsalltag
• Die Teilnehmer erhalten Feedback zu ihrem Auftreten sowie Impulse und Optimierungsideen. 

Dieses spezielle Seminar für Ihre männlichen Führungskräfte leitet Sigrid Meuselbach im Co-Training mit einem männlichen Kollegen. Schon so ist dafür gesorgt, dass sowohl die Sichtweise von Männern als auch die von Frauen zu ihrem Recht kommen.

Auf Wunsch bieten wir das Training auch für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen zusammen an

Ort und Dauer

Ein bis zwei Tage in Ihrem Unternehmen

Kontakt

Sigrid Meuselbach & Team
Training - Coaching - Mediation - Frauen in Führung

Sigrid Meuselbach & Team haben sich auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen spezialisiert. Sigrid Meuselbach ist seit 1992 Trainerin, Coach und Wirtschaftsmediatorin im eigenen Unternehmen und verfügt über eine breite Methodenkompetenz.

Zu ihren Kunden gehören (DAX-) Unternehmen (u. a. BASF, Bayer, Bombardier, Daimler, Flughafen Düsseldorf, IBM, Henkel, Lego, RWE, Sandoz, Sanofi, Siemens, WDR), für Universitäten (Aachen, Dortmund, Hannover, Heidelberg, Mainz, München u.v.m.), für Forschungszentren (Max-Planck, Fraunhofer, Helmholtz) und für Ministerien und ihre untergeordneten Behörden. Von verschiedenen Blöcken über die Themen „Klartext reden“, "Karriere-Strategien", "Gesunde Führung", "Work-Life-Balance", über ein spezielles „Durchbox-Training - mit männlichem Sparringspartner“ und "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" bis hin zu intensiven Einzelcoachings und Mentoring-Programmen finden wir für jede ein passendes und individuelles Training. Der Workshop „Geschlechterspezifische Führung - Brücken bauen zwischen männlicher und weiblicher Kommunikation“ ist für männliche und weibliche Führungskräfte entwickelt, die die spezifischen Unterschiede zwischen weiblicher und männlicher Kommunikation verstehen lernen wollen.

Sie wollen mehr wissen?

Emailen oder rufen Sie (0177-8387313) Sigrid Meuselbach an, wenn Sie mehr wissen wollen zum Thema „Karriere-Wege von Frauen – Erfolgsfaktoren und Stolpersteine“.

www.meuselbach-seminare.de