Bosch Rexroth AG
Rexroth will mehr Frauen-Power
MAINPOST.... Vielfalt als Wettbewerbsvorteil: Das Fertigungsunternehmen von Antriebs- und Steuerungstechnologien strebt eine höhere Frauenquote in Führungspositionen an. Personalchef Ingo Rendenbach erklärt, warum und wie das gelingen soll.
„Die Welt ist vielfältig, unser Unternehmen muss es auch sein“, so Rendenbach. Neben verschiedenen Nationalitäten und Altersgruppen zählt für Rexroth auch eine ausgeglichenere Mischung beim Geschlecht zu dieser Vielfalt.
„Frauenförderung ist ein wichtiger Teil unserer Diversity-Strategie“, so Rendenbach. Die Vielfalt in allen Bereichen sei heute ein entscheidendes Erfolgskriterium für das Unternehmen. „Denn gemischte Teams sind erfolgreicher“, unterstreicht der Personalchef. Weiterlesen....
(Redaktion)
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Tags:- Vielfalt
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Danke Frau Meuselbach es ist gut Wahrheiten auszusprechen und nun wuensche ich allen Mitstreiterinnen viel Mut und einen langen Atem - Unweiblich und ekelig (ich habe ja sooooooooooooooolche angs
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"Oder haben wir es nicht verstanden, die Männer mit ins Boot zu nehmen, wenn das Thema "Frauen in Führungspositionen" auf... - Pseudowissenschaft
Ich bin dafür, solche Meldungen nicht mehr zu veröffentlichen, wenn die Details nicht kontrolliert werden können. Link... - Selten so eine fragwürdige Arbeit gesehen
Diese Studie enthält offensichtlich haarsträubende Ungereimtheiten und Denkfehler. 1. Die...



