Eine Chefin – nicht für alle einfach

Stuttgarter Nachrichten…. Der Frauenanteil in den Mint-Berufen insgesamt steigt laut der Bundesagentur für Arbeit langsam an, jedoch mit 14 Prozent der 7,3 Millionen Mint-Beschäftigten (Stand 2013) deutlich unterdurchschnittlich. In der Bringschuld sieht Marion Plocher auch die Unternehmen: Sie müssten den Arbeitsplatz für Frauen attraktiver gestalten, etwa mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Betriebskindergarten. Denn noch immer sei es für Frauen schwierig, Kinder und Karriere zu verbinden.

Die Politik drängt – seit Anfang des Jahres gibt es eine Quote für Frauen in Aufsichtsräten. Die Offenheit für eine Chefin wächst, doch ein höherer Frauenanteil ist kein Selbstläufer. Weiterlesen.