mm 28.7.17 … Das ist schlecht für die Unternehmen. „Am schlechtesten ist es jedoch für die Frauen selber: Viele Karrierechancen gehen an ihnen vorbei, weil sie noch nicht in der digitalen Welt angekommen sind. Hightech wird eine Männer-Domäne bleiben, wenn die Frauen sich nicht aufraffen und sie erobern.“
Entsprechend männlich ist heute die Kultur in vielen Hightech-Unternehmen. Bei Uber zum Beispiel musste unlängst Direktor David Bonderman zurücktreten, weil er auf den Vorschlag, mehr Frauen in den Verwaltungsrat zu setzen, die Ansicht äußerte, das werde nur zu mehr Geschwätz führen. Nach den Enthüllungen einer ehemaligen Software-Entwicklerin, die von sexueller Belästigung, Sexismus und Mobbing in dem schwer männerlastigen Unternehmen berichtete, hatte es zuvor schon Entlassungen gehagelt. Mehr….
