Noch bremsen die Männer

Der „Female Shift“ wird zu früh ausgerufen – Frauen haben die Geschlechterkluft noch nicht überwunden. Viele sagen, die Zukunft sei weiblich. Dabei muss das alles ja gar nicht so radikal gesehen werden.

Der „Female Shift“ ist der Megatrend 2015, orakeln Zukunftsforscher wie Mathias Horx. Endlich überwinden Frauen die „Geschlechterkluft“, um sich ihren Anteil an Karriere und Führung in der Wirtschaft zu sichern. Die Zukunft sei weiblich und der Aufstieg der Frauen unaufhaltsam, titeln die Medien. Weil die Mädchen den Jungs in Schule und Studium die Butter vom Brot nehmen, steht ihnen auch der größere Teil vom Karrierekuchen zu. Und den nehmen sie sich.

Goldene Zeiten für die Frauenbewegung, sollte man meinen. Aber sind sie es wirklich? Ich bin da skeptisch. Erstens ist es einfach noch nicht so weit. Noch sind die Strukturen männlich dominiert und die alten Bremser sitzen noch ein paar Jahre im Sattel. Vermutlich wird ein echter Wandel erst mit deren Ruhestand einsetzen.

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Sigrid Meuselbach bringt Frauen in Führung und hilft Männern, gut damit zu leben. Seit mehr als 30 Jahren thematisiert sie weibliche Verantwortung in Unternehmen und brennt dafür, Frauen beim Ausschöpfen ihrer beruflichen Talente zu unterstützen. Heute ist Sigrid Meuselbach eine sehr gefragte Expertin in Sachen weiblicher und männlicher Karrieren in Wirtschaft und Wissenschaft. Mit ihrer langjährigen Erfahrung aus Vorträgen, Training und Coaching garantiert die Gender-Spezialistin überall wo sie auftritt dafür, dass sich der Erfolg von Unternehmen und das Vorankommen von Frauen durch Geschlechter-kooperation unter einen Hut bringen lassen. Im April 2015 erscheint ihr Buch „Weck die Chefin in dir! 40 Strategien für mehr Selbstbehauptung im Job“ im Ariston Verlag.