Equal Pay Day rückt vier Tage nach vorne

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21. März 2013 ist neuer Termin für Aktionstag für gleiche Bezahlung / Verdienstunterschied von 23 auf 22 Prozent gesunken

Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern ist gemäß aktueller Zahlen des Statistischen Bundesamts von 23 auf 22 Prozent[1] gesunken. Aus diesem Grund hat das Frauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) Germany, Initiatorinnen des Equal Pay Day in Deutschland, das Datum des Aktionstags neu errechnet. Der nächste Equal Pay Day findet also nicht wie angekündigt am 25., sondern am 21. März 2013 statt. Der Aktionstag rückt damit um vier Tage nach vorne. „Nach Jahren der Stagnation scheint Bewegung in die Zahlen zur Entgeltlücke zu kommen. Das ist nicht zuletzt das Verdienst der Frauen und Männer, die seit Jahren mit uns gemeinsam auf den Lohnunterschied aufmerksam machen und am Equal Pay Day auf die Straße gehen,“ kommentierte Henrike von Platen, Präsidentin des BPW Germany, die Terminverschiebung.

Das Frauennetzwerk gibt jedoch keine Entwarnung. Es sieht mit Sorge, dass die Lohnlücke laut Destatis mit dem Bildungsniveau und dem Alter, also auch der Berufserfahrung, ansteigt. An den Ursachen des Entgeltunterschieds hat sich wenig verändert. Ein wesentlicher Grund ist die schlechtere Bezahlung in Branchen, in denen überwiegend Frauen arbeiten. Themenschwerpunkt der aktuellen Equal-Pay-Day-Kampagne ist deshalb die schlechte Lohnsituation in Gesundheitsberufen. 80 der Beschäftigten in dieser Branche sind weiblich. Das Ziel ist eine finanzielle und gesellschaftliche Aufwertung dieses Berufszweigs. Angesichts unserer immer älter werdenden Gesellschaft ist dies ein nötiger Schritt, um unsere Gesundheitsinfrastruktur auf hohem Niveau zu halten. Meist hauptverantwortlich für die Pflege alter und kranker Menschen, profitieren Frauen besonders von dieser Infrastruktur.

Das Schwerpunktthema wird auf den Equal-Pay-Day-Foren in Stuttgart, Hamburg, Dresden und Düsseldorf vorgestellt. Die Foren richten sich vor allem an gleichstellungspolitisch aktive Bürgerinnen und Bürger, die sich inhaltlich vorbereiten wollen auf gemeinsame, bundesweite Aktionen zum Equal Pay Day.

Equal-Pay-Day-Foren in Deutschland: