FaFo Baden-Württemberg
Praxishandbuch Dual Career
Das "Praxishandbuch Dual Career" ist jetzt als Download verfügbar. Wie können Unternehmen Dual Career-Paare unterstützen? Was machen andere Unternehmen in Deutschland? Das "Praxishandbuch Dual Career" basiert auf einer deutschlandweiten Befragung unter Unternehmen und Dual Career-Netzwerken. Interessierten Unternehmen bietet es einen Leitfaden mit Checkliste als Arbeitsgrundlage sowie Zahlen und Fakten zu Dual Career-Paaren.
Druckexemplare können kostenlos bei der FamilienForschung Baden-Württemberg bestellt werden.
Das Praxishandbuch wurde am 25.04.2012 auf der Fachtagung "Dual Career in der Unternehmenspraxis" vorgestellt. In der Tagungsdokumentation finden Sie die Vortragsfolien von:
- Prof. Michel Domsch, Helmut Schmidt Universität: "Dual Career-Paare - eine Herausforderung für die Arbeitswelt"
- Barbara Becker, FamilienForschung BW: "Vorstellung des Praxishandbuchs Dual Career"
- Dr. Matha Roßmayer, Max-Planck-Gesellschaft: "Dual Career-Maßnahmen in der Max-Planck-Gesellschaft"
- Kerstin Melzer, Netzwerk 2careers: "Standortfaktor Dual Career "
- Jan Bauer, Seitenbau GmbH: "Strategien in kleinen Unternehmen"
- Silke Wünsche, Merck KGaA: "Dual Career Netzwerk Darmstadt"
Projekt Praxishandbuch Dual Career
- Praxishandbuch Dual Career (PDF, 4 MB)
- Tagungsdokumentation "Dual Career in der Unternehmenspraxis"
- Projektübersicht Praxishandbuch Dual Career
Kontakt
FamilienForschung Baden-Württemberg
Barbara Becker
dualcareer@stala.bwl.de
Tel: 0711/641-2145
Bestellung des Praxishandbuchs
Renate Alber
renate.alber@stala.bwl.de
Tel: 0711/641-2955
(Redaktion)
| Tweet |
Tags:- Praxishanbuch
- Dual Career

© fotolia.com
Informationen zu Vorteilen, Nutzen, Kosten einer Premium-Mitgliedschaft und Anmeldung finden Sie hier
- 15.05.
10:05 - 10.05.
22:39 - 27.04.
10:34 - 25.04.
13:07 - 25.04.
10:56 - 24.04.
16:56 - 24.04.
16:36
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 18.05.
- 17.05.
- 17.05.
- 15.05.
- 15.05.
- 15.05.
- 15.05.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
Schneewittchen und der Frauen-Karriere-Index

Der FKi von Kristina Schröder's Ministerium bewertet unsere 30 DAX-Unternehmen im Rahmen der Flexi-Quote nach Leistung, Dynamik und Ambition. Schön. Ergebnis ist ein Ranking, dessen Berechnung allerdings viele Fragen offen lässt. Kann es sein, dass die Familienministerin, nachdem sie in einem kürzlichen Spiegel-Interview Grimm's Märchen als sexistisch bezeichnet und sich für die Option von der/die/das Gott ausspricht, ihre eigenen Märchen schreibt?
- Employer Branding
Hallo, interessanter Artikel! Ich beschäftige mich seit einiger Zeit mit dem Thema Employer Branding und bin auch hier... - Helfer in allen Bereichen
In 20 Jahre alt, groß und stark und liebe es körperlich zu arbeiten, egal in welchem Bereich. Wäre glücklich,wenn... - 50% -Chefärtinnenanteil
In der Psychiatrie und Psychotherapie ist traditionell der Frauenanteil hoch und hier am ÖHK MHL dementsprechend... - Die Stellen sind bereits vergeben!
-bitte keine weiteren Bewerbungen einsenden - - Dagmar Kollmann
A deeply ambitious and truly selfish individual, I have no doubt that Dagmar's sharb elbows well help ensure her a high...



