Drucken Versenden Kommentare   Teilen
 09.08.2011  

MINT-Diversity
Rezepte für das Recruiting von Fach- und Führungskräften

Die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie gehen davon aus, dass sich der Fachkräftemangel jährlich um bis zu 40.000 MINT-Kräfte vergrößern wird. In den HR-Abteilungen wird fieberhaft überlegt, wie sie die Lücke schließen können. Diversity ist mehr denn je gefragt. Rezepte hat career-women.org nicht. Aber wir wollen Unternehmen vorstellen, die mit Best Practices Tipps und Anregungen geben können.

"Zu weiß, zu deutsch, zu männlich" sei Siemens, so Vorstandschef Peter Löscher, nachdem  er sich etwas genauer im Konzern umgesehen hatte. Die Feststellung bringt Diversity auf einen einfachen Nenner. In der Praxis steckt sehr viel mehr hinter dem Begriff. Beispielsweise Fragen wie: Welche Qualifikationen braucht ein Team, um innovative Lösungen zu kreieren? Welche Quereinsteiger bringen neue Denkanstöße? Welchen Mix brauchen wir im Spiegel unserer Kundschaft? Wie kommen wir an die Besten? Und career-women.org beschäftigt die Frage: Wie kann das ungenutzte Potenzial von hochqualifizierten Frauen aktiviert werden?

 Da die MINT-Lücke für unsere Wirtschaft gravierende Wettbewerbsnachteile zur Folge haben kann, wollen wir im Herbst ein Special zum Thema MINT-Diversity starten. Natürlich schwerpunktmäßig fokussiert auf Frauen. Wir freuen uns auf Unternehmen, die uns dabei mit Best Practices unterstützen. Wenn Sie an weiteren Informationen interessiert sind, schicken Sie uns bitte eine Mail an info@career-women.org.

Danke von der Chefredaktion.


 

(Karin Bäck Chefredakteurin)

  • Tags:
  • MINT
  • Fachkräftemangel
  • HR
  • Diversity

 

 

Ihr Kommentar »


Ihr Kommentar:
Bei einer Antwort möchte ich per Email benachrichtigt werden an
      meine Emailadresse: (wird nicht veröffentlicht)
 


 
Suche
Bäck`s Blog
.


Letzter Beitrag: Schneewittchen und der Frauen-Karriere-Index

Alle Beiträge zu Trends aus Wirtschaft, Politik und Medien mit Fokus auf Frau und Karriere aus dem Blickwinkel von Chefredakteurin Karin Bäck.

Top Ten aus allen Rubriken
Neueste Beiträge im Bäck`s Blog
Neues auf Career-Women.org

Osterhase
copyright Fotolia

Genau so wünschen wir das unseren Besuchern, Osterhase!
 
Webhosting, Domains und VServer von Host Europe
Wissens- und Informationsportal für Karrierefrauen und Mentoren
© 2014 Career-Women in Motion e.V.  Alle Rechte vorbehalten.