Companies

The professional expertise of enterprises with exemplary projects in the domains of gender leadership, gender mainstreaming. Summary on the subject of women in leading positions; job vacancies or press reports

10.02.2012
Kienbaum-Studie Chemieindustrie: Work-Life-Balance macht attraktiv Programme zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind in der Chemieindustrie wenig verbreitet, werden von den Mitarbeitern aber hoch geschätzt. Nur drei von zehn Chemieunternehmen geben an, ihren Mitarbeitern Angebote zur Work-Life-Balance zu machen. mehr…

03.02.2012
Komm mach MINT JUMP in MINT - Handbuch Haben Sie Lust, ein Mentoring-Programm für MINT-interessierte Mädchen auf die Beine zu stellen? Die Deutsche Telekom zeigt, wie's geht. Fünf Jahre lang hat das Unternehmen im Rahmen des Jugend-Mentoring-Programms „JUMP in MINT“ Berliner Jugendliche bei der Berufswahl unterstützt. weiterlesen…

03.02.2012
Kienbaum-Studie Selbstüberschätzung vieler High Potentials Einige der sog. High Potentials scheitern im Berufsleben, Gründe hierfür sind vor allem aus Sichte von Personalern mangelnde Soft Skills: Scheitert ein deutscher High Potential, liegt dies in 94 Prozent der Fälle an seiner Selbstüberschätzung und zu 89 Prozent an der mangelnden Fähigkeit zur Selbstkritik, gaben die für eine aktuelle Kienbaum-Studie befragten Personaler an. weiterlesen…

02.02.2012
Women`s Forum Cartier Women’s Initiative Awards The Cartier Women’s Initiative Awards is an international business plan competition for women entrepreneurs. Since its inception five years ago, it has provided support, visibility and coaching to 76... mehr…

01.02.2012
Volkswagen Woman Experience Day Mit dem Woman Experience Day am 22. und 23. März haben engagierte und qualifizierte Studentinnen und Absolventinnen der Ingenieurswissenschaften dieses Jahr erstmals die Möglichkeit, die Vielfalt von... weiterlesen…

28.01.2012
Fraport AG Faszinierende Airport-Welt Flughäfen, zumal internationale, versprühen den Duft der großen weiten Welt und das Flair des Besonderen. Dass ein Airport auch hinter den Kulissen Faszinierendes bietet, weiß Veronika Volz,... weiterlesen…

28.01.2012
Bosch Rexroth AG Rexroth will mehr Frauen-Power MAINPOST.... Vielfalt als Wettbewerbsvorteil: Das Fertigungsunternehmen von Antriebs- und Steuerungstechnologien strebt eine höhere Frauenquote in Führungspositionen an. Personalchef Ingo Rendenbach... mehr…

28.01.2012
MINT-Career-Guide Best Practice of MINT-Diversity Im Rahmen unseres MINT-Career-Guide stellen wir Unternehmen vor, die erfolgreich und mit vorbildlichen Konzepten Frauen mit MINT-Qualifikation rekrutieren und fördern, siehe auch unsere Startseite.... mehr…

28.01.2012
Assekuranz Unisex-Tarife bei den Assekuranzen! Ist das ein Schritt in Richtung Gleichstellung? Unisex-Tarife bei den Assekuranzen. Für alle Versicherungsverträge, die ab dem 21.12.2012 abgeschlossen werden, gilt folgende EU-Vorgabe: Frauen und... mehr…

27.01.2012
Siemens Aktionäre lehnen Frauenquote ab Auf der Hauptversammlung in München stimmten rund 93 Prozent der Aktionäre gegen die Forderung der Belegschaftsaktionäre. Sie hatten beantragt, den Anteil der Frauen im Aufsichtsrat bis 2018 auf... weiterlesen…

27.01.2012
Allianz Österreich Bescheidenheit bremst Karriere Neun von zehn berufstätigen Österreicherinnen würden sich eine Führungsposition in ihrem Unternehmen grundsätzlich zutrauen, aber nur vier Prozent haben dies tatsächlich geschafft. Angesichts... mehr…

24.01.2012
Finance and Investment „Wir erwarten für China keine harte Landung.” Magdalene Miller, Managerin des China Equities Fonds von Standard Life Investments, spricht über ihre Erwartungen an die chinesische Wirtschaft im „Jahr des Wasserdrachen”, das am 23. Januar 2012... weiterlesen…

21.01.2012
ThyssenKrupp Carola Gräfin von Schmettow neu im Aufsichtsrat Nachfolgerin von Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E.h. Dr. h.c. Ekkehard Schulz als Mitglied des Aufsichtsrats der ThyssenKrupp AG wird Carola von Schmettow. Der Aufsichtsrat der ThyssenKrupp AG hat in seiner... weiterlesen…

18.01.2012
SAP "Highlighting IT role models" SAP occupies over 54.000 peoples in more than 120 countries. 18 percent managers are female. Not enough for the largest software company. They established in 2011 a global target of 25 percent of... weiterlesen…

20.01.2012
Ernst & Young „Mixed Leadership“ verbessert Umsatz und Gewinn Ergebnisse der Analyse "Mixed Leadership": Unternehmen mit weiblichen Vorstandsmitgliedern haben sich im Zeitraum 2005 bis 2010 bei den Kennziffern „Umsatz“ und „Gewinn“ besser entwickelt als... mehr…

16.01.2012
S.Oliver Birgitt Gebauer übernimmt Vorsitz Zum Jahreswechsel hat die s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG die Geschäftsführung neu aufgestellt. Birgitt Gebauer, Member of the Executive Board, wurde zum 01. Januar 2012 Vorsitzende der... mehr…

15.01.2012
Siemens Österreich Neue Energie bei Siemens KURIER.at... Seit Jahresbeginn ist die Managerin und Energie-Expertin Eveline Steinberger-Kern für die Energiesparte des Konzerns in Österreich und Osteuropa (Cluster Central and Eastern Europe CEE)... weiterlesen…

10.01.2012
Esprit Melody member of Board of Management As part of its Transformation Plan, Esprit is pulling together all its product development, design and licensing activities in order to ensure brand consistency and product efficiency. To lead this... mehr…

10.01.2012
Casual Dating Größer, älter und klüger - Traumfrau 2012? Die ideale Frau muss kleiner, jünger und dem Mann gesellschaftlich untergeordnet sein? Das war einmal! Wie das Casual-Dating-Portal flirtfair herausfand, dürfen Frauen heute gern größer, klüger und... mehr…

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