Online-Baukasten mit praxisnahen Ideen zu den Themen Nachwuchsgewinnung, Familienfreundlichkeit, Employer Branding, Ausbildungsmarketing und Unternehmenskultur, aus dem sich Personalverantwortliche und Geschäftsführer/innen die zu ihrem Unternehmen passenden Maßnahmen „herauspicken“ können.
Die Best-Practice-Beispiele von KMU informieren beispielsweise über Erfahrungen mit Mentoringprogrammen für Schülerinnen und Studentinnen, geben Einblick in den Aufbau einer betrieblichen Kinderbetreuung oder stellen vor, wie man soziale Netzwerke für die Nachwuchsgewinnung einsetzen kann.
Die vorgestellten Ideen und Maßnahmen entstanden im Projekt MINTrelation Zukunftswerkstatt Technikberufe, bei dem elf Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe (OWL) zusammen mit den Projektträgern LizzyNet GmbH und OWL MASCHINENBAU e. V. an einer frauen- und familienfreundlicheren Unternehmenskultur gearbeitet haben.
Das Projekt wurde im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) zwischen 2013 und 2016 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fachlich begleitet.
Kostenfreier Zugang unter www.minttoolbox.de
