.10.07.2014
EWMD Ceremonial Act „30 Years EWMD“
We cordially invite you to our ceremonial act „30 Years EWMD“ in Berlin on Friday, September 12th, 2014. The EWMD takes pride in looking back on the engagement of the last 30 years: We supported the increase of women in leadership positions, we look back at the successful collaboration with partners in business and politics and we fueled the diversity debate through scientific studies. At the core of our activities we see the establishment of a strong and active international network.  weiterlesen…

 
.24.07.2014
HWWI/PWC-Studie Deutschland 2030 - Die Arbeitsplätze der Zukunft
Wo entstehen in Deutschland die Arbeitsplätze der Zukunft? Diese Frage entscheidet sich vor allem in der Attraktivität potenzieller Standorte, also an der vorhandenen Infrastruktur und der Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte. Der strukturelle Wandel und der demografische Wandel beeinflussen diese Standortfaktoren erheblich. Wissens- und technologiebasierte Branchen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig altert unsere Gesellschaft und vor allem junge Menschen zieht es vom Land in die Städte. Beide Trends wirken überall in Deutschland, doch sie treffen die einzelnen Regionen in ganz unterschiedlicher Art und Weise.  mehr…

 
.23.07.2014
Google Mangel an weiblichen Führungskräften
heise online.... Nicht nur die Industrie sucht händeringend nach Frauen für die Chefetagen: Auch Internetkonzernen wie Google oder Facebook geht es nicht viel anders. Nur jede fünfte Führungskraft bei Google sei weiblich, sagte Google-Manager John Gerosa am Montag auf der Frauenkonferenz DLD Women in München. "Das ist nicht akzeptabel."  mehr…

 
Ute Berg, Dezernentin für Wirtschaft und Liegenschaften der Stadt Köln22.07.2014
Nachgefragt Ute Berg: "Meist Hosen, gern auch Jeans"
Ute Berg – am 24. Juli 1953 in Essen geboren, verheiratet, zwei Kinder – ist seit dem 1. Februar 2011 Dezernentin für Wirtschaft und Liegenschaften der Stadt Köln. In unserem Special "Nachgefragt" verrät Sie einige ihrer persönlichen Präfererenzen.  weiterlesen…

 
Studie über Doppelspitzen in Chefetagen01.07.2014
AKAD University Welchen Mehrwert bringen Frauen in deutsche Chefetagen?
Bis zum heutigen Tag zeichnet sich die unternehmerische Praxis durch einen überwiegend männlichen Anteil an Führungskräften aus. Doch Faktoren wie der demographische Wandel sowie die anhaltenden Diskussionen um eine Frauenquote prognostizieren einen Paradigmenwechsel. Bettina Banaj, Absolventin der AKAD University, hat sich daher in ihrer Diplomarbeit mit Frauen in deutschen Führungsetagen beschäftigt und den Fokus auf die Frage gelegt, welches Potential gemischte Doppelspitzen in der Unternehmensführung haben.  mehr…

 
© Robert Kneschke - Fotolia.com16.07.2014
Weiterbildung IT-Management Worauf kommt es an, wie entwickelt sich die Szene?
Die IT-Branche wächst weiter, ihre Bedeutung ebenfalls. Parallel dazu sind auch die Anforderungen an Führungskräfte strenger geworden, bedeutet: Sie sind genauer spezifiziert, „Trial and Error“ im Management sollte vermieden werden.  mehr…

 

Suche
Frauenanteil in DAX-30-Vorständen weiter gesunken


Derzeit haben Frauen nur noch 5,5 Prozent der Vorstandsposten in den DAX-30-Unternehmen inne. Das entspricht zehn Vorstandsfrauen bei insgesamt 183 Vorstandsmitgliedern. „Erneut bestätigt sich, dass eine nachhaltige Veränderung hin zu mehr Frauen in Vorständen der großen börsennotierten Unternehmen kein Selbstläufer ist“, sagt Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studies am DIW Berlin.

PepperMINT - Netzwerk der Metropolregion Rheinland
© Fotolia
© Fotolia

Das Unternehmensnetzwerk der besonderen Art zur Personalentwicklung weiblicher Nachwuchsführungskräfte mit MINT-Qualifikation inklusive einem Mehr an Synergien, Prestige, Wettbewerbsvorteil und hoch motivierter MINT-Mitarbeiterinnen für die Unternehmen.
Zur Website von PepperMINT

ANMELDUNG ALS PREMIUM-MEMBER
© fotolia.com
© fotolia.com

Premium-Mitglieder können ihr Unternehmen mit Angeboten, Strategien, Success-Storys, Veranstaltungen, Presseartikeln, etc in unbegrenzter Zahl von Beiträgen vorstellen. Mit Alerts zu relevanten Themen bleiben sie auf dem neuesten Stand, bspw. zu Marktdaten und Konkurrenz.
Informationen zu Vorteilen, Nutzen, Kosten einer Premium-Mitgliedschaft und Anmeldung finden Sie hier

MINT - CAREER GUIDE


Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik

MINT-Berufe, -Studiengänge, -Karrieren, -Aktionen stehen seit einem Jahr im Fokus unserer Recherchen.

Übersicht aller bisherigen MINT-Beiträge, Beiträge zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik

Grußwort an Career-Women.org


Wir sind mitten in einer Revolution am Arbeitsmarkt. In Zukunft wird die Frage nicht mehr sein: Wie können wir Massenarbeitslosigkeit und steigende Arbeitslosigkeit bekämpfen?

Weiterlesen

Premium Members News
Sponsoren & Förderer




 
Webhosting, Domains und VServer von Host Europe
Wissens- und Informationsportal für Karrierefrauen und Mentoren
© 2014 Career-Women in Motion e.V.  Alle Rechte vorbehalten.