Avivah Wittenberg-Cox
"Schluss mit Frauenförderung"
manager magazin... "Wenn Sie in Ihrem Unternehmen wirklich ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis erreichen wollen, vergessen Sie die Fraueninitiativen. Ich würde sogar sagen: Vergessen Sie am besten gleich das Wort 'Frauen'", so das Plädoyer der Autorin von "How Women Mean Business".
Avivah Wittenberg-Cox
Einen nicht unerheblichen Anteil an der Frauenförderung-Diskussion werde von den Medien gepusht, weil Rankings zum Thema Geschlechtergleichgewicht das Firmenimage im Kampf um die Besten beeinflusse. "Deshalb verstärken die Medien mit ihrem Versuch, das Thema transparenter zu machen, letztlich ineffektive und veraltete Ansätze".
Avivahs Fazit: "Ein paar Frauen auf Posten im Personalwesen und in der Kommunikation zu setzen, damit ist es nicht getan. Das Managementklima muss sich ändern, und zwar so, dass Frauen und Männer in allen Fuktionen und auf allen Hierarchieebenen erfolgreich sein können."
Quelle manager magazin 06/2012
(Redaktion)
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Bild Nr. 1 © Wittenberg-Cox
Zum Neujahresempfang saß ich im Rathaus mit den Vertreterinnen von nicht weniger als 32 Frauenverbänden. Und alle Frauen schützen oder fördern Frauen. Welche Ziele werden dabei vererfolgt, nicht nur von den Verbänden und den Medien, auch von der Politik ? Darüber zu reden ?.
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