Virtuelle Teams22.11.2014
DUW Wie gelingt Führung auf Distanz?
DUW-Webinar vermittelt kompakten Überblick über Anforderungen und Strategien der E-Leadership. Projektförmiges Arbeiten an verschiedenen Standorten oder in unterschiedlichen Zeitzonen gehört längst zum Alltag in vielen Organisationen. Damit einhergehend entwickeln sich neue Arbeitsformen für Führungskräfte, die virtuelle Teams begleiten. Welche Herausforderungen stellt diese neue Form der Führung und wie lässt sie sich realisieren?  weiterlesen…

 
.22.11.2014
Claus Hipp "Ich bin gegen die Frauenquote"
Frankfurter Neue Presse...... Als Begründung sagte Hipp, der das Familienunternehmen vor genau 50 Jahren übernommen hatte: „In unseren Firmen in Osteuropa haben wir überall Frauen in Spitzenfunktionen.“ In Deutschland hätte man auch gerne mehr Frauen in Führungspositionen, „aber wir kriegen zu wenige.“  weiterlesen…

 
Heike Supanz, Unternehmerin22.11.2014
Heike Supanz "Ich habe die Hosen an"
Das Wort, das man sofort mit Heike Supanz verbindet, ist Glanz und Stärke. Die Düsseldorferin war zuletzt bei McKinsey beschäftigt bevor sie 2001 den Sprung in die Selbstständigkeit wagte und ihre Firma „Supanz-Immobilien" gründete. Corinna Brückner befragte sie nach ihren persönlichen Vorlieben.  weiterlesen…

 
Henrike von Platen, Präsidentin des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.21.11.2014
BPW Von Quotilde, Quot-Otto und der Genderquote!
Henrike von Platen: „Wenn das alles nicht so traurig wäre, so könnte ich mich über diese aktuellen Diskussionen um die Frauenquote freuen. Denn all diese haarsträubenden öffentlichen Debatten spielen uns das eindeutige Indiz in die Hände, dass es genauso auch in den Chefetagen zugeht: Frauen in Führungspositionen? Ja, aber....! Von Zwang ist die Rede, von einer Beleidigung für intelligente Frauen, wie auch von „Gender-Quatsch“. Milde lächelnd lässt man in den Unternehmen zwar die ein oder andere Diskussion aufflackern, um dann alle Pluspunkte abperlen zu lassen – und der Job wird wieder mit einem Mann besetzt!“  mehr…

 
Melody Harris- Jensbach, CEO20.11.2014
Jack Wolfskin Melody Harris-Jensbach als CEO ernannt
Jack Wolfskin, der führende Europäische Anbieter von Outdoor- Bekleidung, -Ausrüstung und -Schuhen, hat die Ernennung von Melody Harris- Jensbach als Chief Executive Officer bekannt gegeben. Ihr Vorgänger Michael Rupp, der das Unternehmen seit Juli 2012 leitete, hat sich aus persönlichen Gründen entschieden, seinen Vertrag nicht zu verlängern.  mehr…

 
Frauen an die Macht: Darauf kommt es an19.11.2014
karriere, frau, frauen, entspannen Frauen an die Macht: Darauf kommt es an
Frauen und Karriere: Das ist schon lange kein Widerspruch mehr. Zahlen belegen zwar, dass die Chancen teils minimal schlechter sind als beim starken Geschlecht, allerdings wird sich diese Kluft in Zukunft schließen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Beispiele, an denen deutlich wird, wie erfolgreich Frauen sein können.  mehr…

 

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Simone Menne: Finanzvorstand der Lufthansa


"Ich male eher schräge Vögel, Papageien und so etwas", so Simone Menne im Interview mit der WELT.
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Wir sind mitten in einer Revolution am Arbeitsmarkt. In Zukunft wird die Frage nicht mehr sein: Wie können wir Massenarbeitslosigkeit und steigende Arbeitslosigkeit bekämpfen?

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