Monika Sprüth auf der Art Cologne18.04.2014
Kunstmarkt Monika Sprüth mit mutiger Intuition
1983 gründete Monika Sprüth ihre erste Galerie in der Kölner Südstadt in einem weiß getünchtem Hinterhof in der ersten Etage auf geschätzten 40 qm. Aber zu einer Zeit, in der Köln noch eine lebendige und avantgardistische Kunstszene hatte. Sie bewies Mut und stellte bewusst auch junge, unbekannte Künstlerinnen aus, u.a. Rosemarie Trockel und Cindy Sherman. Beide stehen im Kunstkompass 2014 des Manager Magazins auf den ersten fünf Plätzen der weltweit renommiertesten Künstler neben Gerhard Richter, Bruce Naumann und Georg Baselitz.  mehr…

 
Bischof Bode, Frauenbeauftragter16.04.2014
Katholische Kirche Frauenquote für den Männerclub
DER TAGESSPIEGEL... Viele empfinden die katholische Kirche als reinen Männerverein. Das gibt sogar Bischof Franz-Josef Bode zu. Jetzt haben sich die Kirchenmänner eine Frauenquote verordnet. Aber intern - und nicht für alle Ämter.  weiterlesen…

 
Ariane Reinhart18.04.2014
Continental Bently-Vorstandsfrau neue HR-Chefin?
Die Personalchefin von Bentley, Ariane Reinhart, soll in die Führungsebene des Dax-Konzerns wechseln, wie das "Manager-Magazin" am Mittwoch online unter Berufung auf Aufsichtsratskreise berichtet.  weiterlesen…

 
.18.04.2014
Hans-Böckler-Stiftung Quote lässt viele Fragen offen - nur fünf erfüllen bisher das Gesetz
Das von der Bundesregierung geplante Gesetz über eine verbindliche Frauenquote in den Vorständen und Aufsichtsräten von Unternehmen würde nach den derzeit vorliegenden Leitlinien der Ministerien für Familie und Justiz für 101 Firmen in Deutschland gelten. Nur fünf davon würden die dort vorgesehene 30-Prozent-Geschlechterquote im Aufsichtsrat bereits erfüllen.  mehr…

 
DIE WASNERIN copy right Christian Jungwirth14.04.2014
Reisetipps Die Natur erleben, sich selbst spüren:
Bewegende Momente mit der WASNERIN – Wandern, Biken, Certified Alps Expert® . Mit zertifizierten Guides und einzigartigen Outdoor-Programmen verschafft das G’sund & Natur Hotel in Bad Aussee seinen Gästen nachhaltig bewegende Sommer-Erlebnisse.  weiterlesen…

 
.06.04.2014
TUM Frauen bewerben sich nicht auf „männliche“ Stellenausschreibung
Schon die Formulierung der Stellenausschreibung kann entscheidend sein, ob eine Frau oder ein Mann den Job bekommt – weil sich Frauen im Zweifel gar nicht erst bewerben. Sie fühlen sich von häufig verwendeten Begriffen wie „zielstrebig“ und „durchsetzungsstark“ weniger angesprochen, weil diese mit männlichen Stereotypen verbunden sind. Das hat ein Forschungsprojekt gezeigt, bei dem Wissenschaftlerinnen der TU München die Auswahl und Beurteilung von Führungskräften untersucht haben.  weiterlesen…

 

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