Ute Berg, Dezernentin für Wirtschaft und Liegenschaften der Stadt Köln22.07.2014
Nachgefragt Ute Berg: "Meist Hosen, gern auch Jeans"
Ute Berg – am 24. Juli 1953 in Essen geboren, verheiratet, zwei Kinder – ist seit dem 1. Februar 2011 Dezernentin für Wirtschaft und Liegenschaften der Stadt Köln. In unserem Special "Nachgefragt" verrät Sie einige ihrer persönlichen Präfererenzen.  mehr…

 
Dr. Katrin Suder, 2. Berliner Ideenkonferenz (1)20.07.2014
Verteidigungsministerium Von der Leyen beruft Unternehmensberaterin als Staatssekretärin
SPIEGEL ONLINE..... Bundesverteidigungsministerin Ursula von der Leyen besetzt den wichtigsten Posten in ihrem Ministerium mit einer ehemaligen Unternehmensberaterin. Die McKinsey-Managerin Katrin Suder wechselt als Staatssekretärin für Rüstungsfragen ins Verteidigungsressort.  weiterlesen…

 
.10.07.2014
EWMD Ceremonial Act „30 Years EWMD“
We cordially invite you to our ceremonial act „30 Years EWMD“ in Berlin on Friday, September 12th, 2014. The EWMD takes pride in looking back on the engagement of the last 30 years: We supported the increase of women in leadership positions, we look back at the successful collaboration with partners in business and politics and we fueled the diversity debate through scientific studies. At the core of our activities we see the establishment of a strong and active international network.  mehr…

 
Studie über Doppelspitzen in Chefetagen01.07.2014
AKAD University Welchen Mehrwert bringen Frauen in deutsche Chefetagen?
Bis zum heutigen Tag zeichnet sich die unternehmerische Praxis durch einen überwiegend männlichen Anteil an Führungskräften aus. Doch Faktoren wie der demographische Wandel sowie die anhaltenden Diskussionen um eine Frauenquote prognostizieren einen Paradigmenwechsel. Bettina Banaj, Absolventin der AKAD University, hat sich daher in ihrer Diplomarbeit mit Frauen in deutschen Führungsetagen beschäftigt und den Fokus auf die Frage gelegt, welches Potential gemischte Doppelspitzen in der Unternehmensführung haben.  mehr…

 
© Robert Kneschke - Fotolia.com16.07.2014
Weiterbildung IT-Management Worauf kommt es an, wie entwickelt sich die Szene?
Die IT-Branche wächst weiter, ihre Bedeutung ebenfalls. Parallel dazu sind auch die Anforderungen an Führungskräfte strenger geworden, bedeutet: Sie sind genauer spezifiziert, „Trial and Error“ im Management sollte vermieden werden.  mehr…

 
Tatjana Oppitz, Generaldirektorin IBM Österreich11.07.2014
IBM Österreich "Haben Gleichstellung in der DNA"
DiePresse.com..... Eine Frau Generaldirektor, Mütter mit Teilzeitverträgen als Managerinnen, Frauen-Netzwerke und Förderung von Mädchen: IBM gilt als Vorreiterbetrieb der Gleichstellung. In Summe hat IBM Österreich heute einen 30-Prozent-Anteil an Frauen und an weiblichen Führungskräften. „Das ist gut, aber nicht gut genug", sagt Generaldirektorin Tatjana Oppitz - und hat das Thema zur Chefsache erklärt. „Ich selbst muss Vorbild sein und das vorleben", sagt sie.  mehr…

 

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Frauenanteil in DAX-30-Vorständen weiter gesunken


Derzeit haben Frauen nur noch 5,5 Prozent der Vorstandsposten in den DAX-30-Unternehmen inne. Das entspricht zehn Vorstandsfrauen bei insgesamt 183 Vorstandsmitgliedern. „Erneut bestätigt sich, dass eine nachhaltige Veränderung hin zu mehr Frauen in Vorständen der großen börsennotierten Unternehmen kein Selbstläufer ist“, sagt Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studies am DIW Berlin.

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Wir sind mitten in einer Revolution am Arbeitsmarkt. In Zukunft wird die Frage nicht mehr sein: Wie können wir Massenarbeitslosigkeit und steigende Arbeitslosigkeit bekämpfen?

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