ManagerSeminare Heft 213/Dezember 201504.01.2016
Artikel in ManagerSeminare Was Frauen in Führung bringt - Die Chefinnen- Schmieden
Sigrid Meuselbachs Beitrag im Dezember-Heft von ManagerSeminare (Seiten 21 bis 26) zum Thema: "Was Frauen in Führung bringt - die Chefinnen-Schmieden". Die Zentrale Botschaft: Es kommt nicht darauf an, stumpf eine Frauenquote zu erfüllen. Wichtig ist vielmehr, für jeden Posten die beste Person zu haben, und das heißt: Frauen zu fördern, damit sie bereit und in der Lage sind, Führungsverantwortung zu übernehmen.  mehr…

 
.03.02.2016
ECWT 1st European Celebration of Women in Computing
European Center for Women and Technologie (ECWT): This year we are launching the 1st European Celebration of Women in Computing the 25-26 April in Brussels which we want to be the annual festive gathering for all female tech talents and for inspiring next generations for a STEM career in Europe. We are looking forward to meet you all in April for two memorable days in Brussels at ECWC2016.  weiterlesen…

 
.03.02.2016
KIENBAUM Personalkarussell der Dax-Vorstände nimmt nur langsam Fahrt auf
Die wichtigsten börsennotierten Unternehmen in Deutschland setzen bei ihrem Führungspersonal auf Kontinuität: In den Konzernen von Dax30, MDax, TecDax und SDax gibt es in diesem Jahr nur 16 neue Vorstandsmitglieder, ergibt eine Analyse der Beratungsgesellschaft Kienbaum in Kooperation mit der WirtschaftsWoche, für die Kienbaum die bis Mitte Dezember 2015 bekannten personellen Wechsel in den Dax160-Vorständen untersucht hat. „Im Vergleich zu 2015 mit 28 neuen Vorständen ändert sich in diesem Jahr nicht viel in den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft. Dabei bringen Manager mit internationalem Background, weibliche Vorstände oder Strategen mit Expertise für die digitale Transformation neues Blut, frische Ideen und neue Perspektiven mit.  mehr…

 
Fotolia29.01.2016
Frauen-Karriere-Index Wie US-Firmen Frauen besser fördern
Wirtschaftswoche... Das Ergebnis: Auf Platz eins steht der IT-Produzent Hewlett-Packard 89 von 100 Punkten), auf Platz zwei die Deutsche Telekom (88 Punkte) und den dritten Platz teilen sich die HypoVereinsbank und der US-Halbleiterhersteller Intel Corporation (je 85 Punkte). Auffällig ist, dass von den ersten vier gleich zwei Unternehmen aus den Vereinigten Staaten stammen.  mehr…

 
Prof. Dr. Manuela Günter, Prorektorin für Gleichstellung und Diversity10.01.2016
Uni Köln Zwei neue Prorektorinnen und ein neuer Prorektor
Die Hochschulwahlversammlung der Universität zu Köln hat gestern Nachmittag zwei neue Prorektorinnen und einen neuen Prorektor gewählt: Prof. Dr. Bettina Rockenbach, bisher Prorektorin für Planung und wissenschaftliches Personal, wird das Amt der Prorektorin für Forschung übernehmen. Prof. Dr. Martin Henssler wird Prorektor für Planung und wissenschaftliches Personal, Prof. Dr. Manuela Günter Prorektorin für Gleichstellung und Diversität. Weiterhin Teil des Rektorats sind die Prorektorin für Internationales, Prof. Dr. Gudrun Gersmann, der Prorektor für Lehre und Studium, Prof. Dr. Stefan Herzig, sowie der Kanzler, Herr Dr. Michael Stückradt.  weiterlesen…

 
Caroline McCall - CEO von easyJet31.05.2015
Airline Caroline McCall - CEO von easyJet
Das Unternehmen hat unter McCall, Mitte 50, den Gewinn verzehnfacht, den Aktienkurs um fast 300 Prozent gesteigert und beglückt seine Eigetümer mit dicken Ausschüttungen, schreibt die Wirtschaftswoche (23/15). Laut wiwo hat sie Empathie, viel Selbstbewusstsein und ein Faible für Designermode.  weiterlesen…

 

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Topjobs in Ministerien haben meist Männer


Unter den 28 beamteten Staatssekretären sind gerade einmal fünf Frauen. Das entspricht einem Anteil von 18 Prozent. Auf der Ebene der Abteilungsleiter liegt der Frauenanteil bei 23 Prozent. Quelle Stern

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Wir sind mitten in einer Revolution am Arbeitsmarkt. In Zukunft wird die Frage nicht mehr sein: Wie können wir Massenarbeitslosigkeit und steigende Arbeitslosigkeit bekämpfen?

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